Du er HR-chef i en stor finansiel virksomhed, hvor forældre i forbindelse med en strejke tager deres børn med på arbejde. Flere medarbejdere har henvendt sig til dig, fordi de føler sig generet og forstyrret af børnene.
Hvis lederen har mistanke om, at en medarbejder har en tvivlsom omgangskreds, er det en god idé at
tilbyde sin hjælp. Sådan lyder rådet i Ugens Dilemma
Pjækkeri løser ikke motivationsproblemer eller andre jobmæssige udfordringer. Er lysten til at gå på arbejde væk, gælder det om at genfinde motivationen i det nuværende eller et nyt job.
Der er både ris og ros til de danske topchefer, fremgår det af Økonomisk Ugebrevs årlige Direktørrating af topcheferne i de 35 største børsnoterede selskaber.
Foto: Nils Meilvang
Knapt et år har Ane Mærsk Mc-Kinney Uggla haft i stolen som formand i A.P. Møller Fonden og dermed som Mærsk-familiens overhoved. Læs om skiftet fra enevældig ledelse til kollektiv ledelse.
Foto: Linda Kastrup
Knapt et år har Ane Mærsk Mc-Kinney Uggla haft i stolen som formand i A.P. Møller Fonden og dermed som Mærsk-familiens overhoved. Læs om skiftet fra enevældig ledelse til kollektiv ledelse.
Stribevis af danske topchefer fra Berlingskes Toplederpanel roser nu regeringen for at føre blå politik.
Foto: THIERRY ROGE
Du er faglig leder for syv medarbejdere i en offentlig styrelse. Jeres hovedopgave er at levere og forarbejde data for det ministerium, som styrelsen hører under.
Foto: Iris
Selvom opgaven er vigtig for virksomhedens fremtid, nytter det ikke at lade stressramte medarbejdere køre derudad med 100 km/t, lyder det i Ugens Dilemma.
Foto: Iris
Novozymes’ markante topchef, Steen Riisgaard, takker af. Det gør han med bevidstheden om at have spillet en helt central rolle i at få sat industriel biotek på det globale landkort som en teknologi, der vil gøre store dele af samfundet mere grønt og bæredygtigt.
Foto: Søren Bidstrup
Debatten om bundlinjen bør nuanceres, mener Finanssektorens Arbejdsgiverforening - det er ikke for sjov, når virksomhederne fyrer.
Foto: Brian Bergmann
Det er ikke okay, at virksomheder, som har meget store overskud, går ud og fyrer flere hundrede mennesker. Det mener erhvervskvinden Stine Bosse. Er du enig? Deltag i debatten
Foto: Jens Nørgaard Larsen
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »