januar 2015 - Indlæg
Deltag i ugens ledelses-dilemma. Hvordan håndterer du at miste en medarbejder med lederpotentiale.
Foto:
Mens Snabe står midt i magtens centrum, jager schweizerfrancen Lars Seier i skjul. Se ugens op- og nedture i dansk erhvervsliv.
Foto: Morten Juhl
Klaus Schwab er grundlægger af World Economic Forum og manden bag topmødet i Davos. Han har skabt et unikt forum – men vil det kunne overleve uden ham?
Foto: PIERRE ALBOUY
En rebelsk men overpræsterende medarbejder kan godt få frie tøjler i forhold til mødetider. Men lederen må sørge for, at arbejdspladsen regler om arkivering og behandling af dokumenter overholdes.
Foto:
En række danske chefer i Nordea har inden for det seneste halvandet år forladt banken. Med årsager som høje krav fra ejerne, en forestående landskamp i topledelsen og en strid om papirkurve er der gang i et stort opbrud i den danske del af Nordens største bank.
Foto: Søren Bidstrup
Ledere arbejder i gennemsnit 44 timer om ugen, og hver fjerde når op over 50 ugentlige arbejdstimer. Mange ledere kan nedbringe tallene, hvis de bliver bedre til at uddelegere.
Foto:
Lær at agere hensigtsmæssigt første gang, du møder noget nyt.
Foto:
Deltag i ugens ledelses-dilemma. Hvordan håndterer du en »selvledende« medarbejder?
Foto:
Ledere har ofte en meget travl og krævende arbejdsdag, som kræver, at de er i god form. Blandt andet derfor begynder flere og flere ledere at dyrke motion på højt niveau.
Foto:
I mængden af de mange, der de seneste uger blev »Charlie«, gjorde de, der indrømmede, at de ikke turde være det, et særligt indtryk.
Foto:
4 ud af 6 stjerner: To bestyrelsesrådgivere jagter tantebestyrelser. Skyder de med løst krudt?
Foto:
Når en ung leder er usikker på sig selv som leder og begynder at være usikker i sin tilgang til medarbejderne, så er det chefens ansvar at hjælpe og støtte hende. Sådan lyder svaret til Ugens Dilemma, som har været til afstemning på Business.dk.
Foto:
Flere indlæg
Næste side »