december 2013 - Indlæg
I hver anden bestyrelse i Danmarks største virksomheder møder et eller flere bestyrelsesmedlemmer uforberedte op til bestyrelsesmøderne. Det viser ny undersøgelse fra headhunterfirma.
Du er afdelingsleder i en stor finansiel virksomhed med 300 medarbejdere. Hver dag bliver der disket op med en lækker frokostbuffet ligesom en frugtordning sikrer, at der er frisk frugt til alle. Men hvad gør du, hvis der er en ansat, der for alvor tager for sig.
Ytrer man sig offentligt med markante holdninger, skal man være klar over, at det kan have
konsekvenser i forhold til ens arbejdsliv, lyder budskabet til sidste uges ledelsesdilemma.
Eksterne bestyrelsesposter må ikke gå ud over indsatsen i det primære direktørjob, siger Danske Banks bestyrelsesformand Ole Andersen
Foto: Linda Kastrup
Fire ud af ti nyansatte i danske fremstillingsvirksomheder stopper inden for et år, og det koster, da en fejlansættelse koster virksomheden op mod en halv million kroner.