<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Erhvervsbladet news07</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description /><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Sammen kan vi gøre en forskel</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/25/sammen-kan-vi-g-248-re-en-forskel.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 25 Nov 2015 07:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1660389</guid><dc:creator>www.erhvervsbladet.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/rsscomments.aspx?PostID=1660389&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/25/sammen-kan-vi-g-248-re-en-forskel.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Mange danske virksomheder vil gerne ansætte flygtninge, men det kræver en stor indsats at få styr på myndigheder, love og intern logistik. Foto:...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/25/sammen-kan-vi-g-248-re-en-forskel.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;</description></item><item><title>Virksomheder køber sig til tjekkede LinkedIn-profiler</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/24/virksomheder-k-248-ber-sig-til-tjekkede-linkedin-profiler.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 24 Nov 2015 16:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1660283</guid><dc:creator>www.erhvervsbladet.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/rsscomments.aspx?PostID=1660283&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/24/virksomheder-k-248-ber-sig-til-tjekkede-linkedin-profiler.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Flere virksomheder vælger at hyre professionelle bureauer til at opgradere og ensrette de ansattes LinkedIn-profiler, så virksomheden fremstår mere professionel i den virtuelle verden. Foto:...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/24/virksomheder-k-248-ber-sig-til-tjekkede-linkedin-profiler.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;</description></item><item><title>Uklart hvem der ejer din LinkedIn-profil</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/24/uklart-hvem-der-ejer-din-linkedin-profil.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 24 Nov 2015 16:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1660282</guid><dc:creator>www.erhvervsbladet.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/rsscomments.aspx?PostID=1660282&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/24/uklart-hvem-der-ejer-din-linkedin-profil.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Professionel eller privat. Når man logger ind på LinkedIn, er det så som privatperson eller repræsentant for arbejdspladsen? Det kan være svært at skelne, når kontakterne primært er arbejdsrelaterede, og teksten er udarbejdet af den virksomhed, man er ansat hos. Foto:...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/24/uklart-hvem-der-ejer-din-linkedin-profil.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;</description></item><item><title>Danske Banks gulddreng rykker nærmere toppen</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/23/danske-banks-gulddreng-rykker-n-230-rmere-toppen.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 23 Nov 2015 19:30:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1660008</guid><dc:creator>www.erhvervsbladet.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/rsscomments.aspx?PostID=1660008&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/23/danske-banks-gulddreng-rykker-n-230-rmere-toppen.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Efter bl.a. ti år i Londons finansdistrikt og halvandet år som økonomidirektør i Danica rykker 37-årige Jacob Aarup-Andersen til april op i hierarkiet som ny økonomidirektør i Danske Bank. Foto:...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/23/danske-banks-gulddreng-rykker-n-230-rmere-toppen.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;</description></item><item><title>Det Kongelige Teater kaster sig over historisk erhvervsskandale</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/19/det-kongelige-teater-kaster-sig-over-historisk-erhvervsskandale.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 19 Nov 2015 05:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1659011</guid><dc:creator>www.erhvervsbladet.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/rsscomments.aspx?PostID=1659011&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/19/det-kongelige-teater-kaster-sig-over-historisk-erhvervsskandale.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Erhvervslivets dramaer finder ikke normalt vej til de skrå brædder, men Nordisk Fjers kollaps – for præcis 25 år siden i dag – er så usædvanlig og fascinerende, at Det Kongelige Teater har sat dramaet om svindel på plakaten. Foto:...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/19/det-kongelige-teater-kaster-sig-over-historisk-erhvervsskandale.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;</description></item><item><title>Ingen garantier mod nyt Nordisk Fjer</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/19/ingen-garantier-mod-nyt-nordisk-fjer.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 19 Nov 2015 05:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1659004</guid><dc:creator>www.erhvervsbladet.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/rsscomments.aspx?PostID=1659004&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/19/ingen-garantier-mod-nyt-nordisk-fjer.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Dramaet om Nordisk Fjer er blevet en væsentlig del af den danske erhvervshistorie. I dag er det 25 år siden, virksomheden gik i betalingsstandsning, efter at mr. Nordisk Fjer, Johannes Petersen, dagen før i sit sommerhus ved Præstø lagde sig i sit badekar, skrev en note med teksten »Jeg kan ikke mere« og på dramatisk vis tog afsked med denne verden. Foto: Christian Als...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/19/ingen-garantier-mod-nyt-nordisk-fjer.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;</description></item><item><title>Nordisk Fjer-sagen på Det Kongelige Teater</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/19/nordisk-fjer-sagen-p-229-det-kongelige-teater.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 19 Nov 2015 05:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1659003</guid><dc:creator>www.erhvervsbladet.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/rsscomments.aspx?PostID=1659003&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/19/nordisk-fjer-sagen-p-229-det-kongelige-teater.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Erhvervslivets dramaer finder ikke normalt vej til de skrå brædder, men Nordisk Fjers kollaps – for præcis 25 år siden i dag – er så usædvanlig og fascinerende, at Det Kongelige Teater har sat dramaet om svindel på plakaten. Foto:...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/19/nordisk-fjer-sagen-p-229-det-kongelige-teater.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;</description></item><item><title>Er det for risikabelt at satse på en 60-årig medarbejder?</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/18/er-det-for-risikabelt-at-satse-p-229-en-60-229-rig-medarbejder.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 18 Nov 2015 10:12:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1658745</guid><dc:creator>www.erhvervsbladet.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/rsscomments.aspx?PostID=1658745&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/18/er-det-for-risikabelt-at-satse-p-229-en-60-229-rig-medarbejder.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Hvis du som leder skulle fastlægge virksomhedens langsigtede strategi, ville du så turde inkludere en 60-årige medarbejder? Deltag i ugens dilemma her. Foto:...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/18/er-det-for-risikabelt-at-satse-p-229-en-60-229-rig-medarbejder.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;</description></item><item><title>Mellemledernes skuldre skal både bære ansvar og omsorg</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/18/mellemledernes-skuldre-skal-b-229-de-b-230-re-ansvar-og-omsorg.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 18 Nov 2015 09:13:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1658724</guid><dc:creator>www.erhvervsbladet.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/rsscomments.aspx?PostID=1658724&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/18/mellemledernes-skuldre-skal-b-229-de-b-230-re-ansvar-og-omsorg.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Når der skal rationaliseres, skal mellemlederen både rumme medarbejdernes frygt og være loyal over for direktionens beslutninger. Foto:...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/18/mellemledernes-skuldre-skal-b-229-de-b-230-re-ansvar-og-omsorg.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;</description></item><item><title>Fyreseddel er ikke kun et farvel til jobbet</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/18/fyreseddel-er-ikke-kun-et-farvel-til-jobbet.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 18 Nov 2015 07:30:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1658694</guid><dc:creator>www.erhvervsbladet.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/rsscomments.aspx?PostID=1658694&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/18/fyreseddel-er-ikke-kun-et-farvel-til-jobbet.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Når ledere mister jobbet, mister de en stor del af deres identitet – og hver tredje ledige ledere døjer ifølge en ny undersøgelse med stress. Foto:...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/18/fyreseddel-er-ikke-kun-et-farvel-til-jobbet.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;</description></item><item><title>Lederen skal kende teamets »hemmelige« koder.</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/15/lederen-skal-kende-teamets-187-hemmelige-171-koder.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 15 Nov 2015 09:22:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1658050</guid><dc:creator>www.erhvervsbladet.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/rsscomments.aspx?PostID=1658050&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/15/lederen-skal-kende-teamets-187-hemmelige-171-koder.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Et teams kommunikationsmønstre er den afgørende faktor for teamets effektivitet og succes. Foto:...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/15/lederen-skal-kende-teamets-187-hemmelige-171-koder.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;</description></item><item><title>Hellere frivillig passion end professionelt fuldtidsjob</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/11/hellere-frivillig-passion-end-professionelt-fuldtidsjob.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 11 Nov 2015 14:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1657281</guid><dc:creator>www.erhvervsbladet.dk</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/rsscomments.aspx?PostID=1657281&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/11/hellere-frivillig-passion-end-professionelt-fuldtidsjob.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Det kræver overskud at give til andre. Salgschefen, der drømmer om nødhjælp, risikerer at miste sit overskud, hvis han skifter branche. Foto:...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/11/11/hellere-frivillig-passion-end-professionelt-fuldtidsjob.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;</description></item></channel></rss>