december 2009 - Indlæg
Lidt over en tredjedel af medarbejderne i TDC er kvinder. Alligevel udgør de kun 22 procent af den øverste ledelse i virksomheden. Det skal laves om.
Juletravlhed og julefridage. Ikke de bedste odds for en leder, der skal vælge hvilke medarbejdere, der kan holde fri i juledagene.
For direktører er den faste løn højere i hovedstaden, men både pension og bonusser er bedre i Jylland.
Julen i år kunne dårligt falde på et dårligere tidspunkt for arbejdsgiverne. En torsdagsjul koster virksomhederne en formue i tabt produktivitet. Men næste jul bliver glædelig for arbejdsgiverne.
Jan Gerhard Villadsen skal forhandle overenskomst for 3F på transportområdet, hvor flere eksperter spår, at der kan opstå konflikt ved overenskomstforhandlingerne i begyndelsen af januar.
Direktører i hovedstadsområdet får op mod dobbelt så høj løn, som deres jyske kolleger.
Onsdag bliver for mange danskere sidste arbejdsdag – ikke bare i år, men på jobbet.
Årets julegave fra ledelsen til medarbejderne bliver væsentligt mindre. Nye tal viser, at især hovedstadens virksomheder sparer.
Fædres holdning til kønsroller er afgørende for, om døtre vælger en karriere inden for matematiktunge fag som it, ingeniør eller natur-videnskab.
Selv om snevejret og statsoverhovedbesøg skaber trafikkaos i Københavnsområdet, er det ikke chefens problem, at det er svært at nå på arbejde til tiden.
I erhvervslivet synes titlen CEO stadig ikke at gå i spænd med et udspring som bøsse eller lesbisk. Men både virksomhederne og ansatte har brug for flere rollemodeller og en større åbenhed.
Virksomheder taber arbejdskraft på gulvet ved ikke at ansætte og fastholde medarbejdere med handicap, høj alder, anden religion eller andet, der afviger fra »det normale«.
Flere indlæg
Næste side »