april 2010 - Indlæg
Mere end 110.000 medarbejdere hopper snart i cykel-sadlen for at skabe sammenhold og glæde på arbejdspladsen.
Et nyt midtjysk uddannelsestilbud gør det muligt at blive civilingeniør, mens man passer sit fuldtidsarbejde.
Danske virksomheder undgår at gå i dialog med kunderne via Facebook. Landets største teleselskab TDC er blandt de forsigtige.
Det betaler sig, at være fagligt aktiv. Også for direktøren.
Før krisen var det hver tiende direktør eller leder, der var tæt på stresskollaps. Eksperter mener, at tallet er vokset under krisen, og nu vil foreningen for små og mellemstore virksomheder sætte fokus på den tabubelagte sygdom.
Finanskrisen får mange virksomheder til at sænke lønnen for deres medarbejdere - og de ansatte accepterer, fordi alternativet er værre.
For at undgå fremtidige tvivlsspørgsmål er det en god ide, at der allerede i din kontrakt så vidt muligt tages stilling til, hvilke rettigheder du har til goderne i forbindelse med en eventuel opsigelses- og fritstillingsperiode.Her er flere ting, du kan tage med til forhandlingsbordet.Faglig vedligeholdelse:• Betaling af abonnementer – f.eks. avis og fagblade• Betaling af kontingent - klubber, foreninger• Frihed til og betaling af kompetencegivende efteruddannelse, f.eks. mba eller lign.
Du kan tage følgende med i dine overvejelser næste gang du skal forhanlde løn. Det behøver ikke kun være cold cash, der forhandles ved det seriøse bord.Arbejdsrelaterede goder:• Firmabil• Betalt parkeringsplads• Bro bizz• Betalt månedskort til DSB mv.• Betalt telefon, adsl, mobiltelefon• PalmPilot• Bærebar pc’er• Hjemmekontor• Betalt licens til radio og TV• Betalt frugt, kaffe, the• Betalt frokost (både tid og mad)
Virksomheden er ikke altid villig til at imødekomme dit krav om løn. Du bør derfor overveje, om du i stedet skal stille krav om andre goder. Her er opremset en række forslag til inspiration – kun fantasien sætter grænser.Noget, der ligner almindelig løn:• Pensionsforbedringer• Resultat- eller bonusløn• Aktieoptioner• Ekstra fridage f.eks. fri fredagen før sommerferie eller en ekstra dag i december til juleindkøbene• Forlænget opsigelsesvarsel• Fratrædelsesgodtgørelse
Flere ledere har ikke fået den korrekte behandling i forbindelse med nedsat løn.
Din maves størrelse er ved at blive en sag for din chef.
Hver anden medarbejder savner det anerkendende nik eller klap på skulderen fra chefen.
Flere indlæg
Næste side »