Erhvervsbladet news07

Køb et Amino Sponsorlink

Seneste indlæg

E-mail abonnement

  • E-mail: Abonner
  • E-mail abonnenter: 0

Arkiv

marts 2015 - Indlæg

Hvor meget skal en ny medarbejder coaches?
Du er mellemleder i et analysebureau. For nylig ansatte du afdelingens yngste medarbejder, Markus, der er helt nyuddannet. Ved tremåneders-samtalen gav Markus udtryk for, at han er frustreret og ikke føler, at han får nok feedback.

Foto: Camilla Rønde

Arbejd med dig selv og din egen overbevisning
Et kig indad og et nuanceret syn på medarbejderen er nødvendigt for et frugtbart samarbejde.

Foto:

Vær dig selv på sociale medier
Fem ud af seks ledere bruger et eller flere sociale medier. Men medierne skal bruges med omtanke, og det bliver gennemskuet, hvis man tillægger sig holdninger, man ikke reelt har.

Foto: BRENDAN SMIALOWSKI

Når medarbejderens adfærd er et problem
Du er afdelingschef i en kommunal forvaltning. Du blev ansat for snart et år siden, og du har før siddet i en lignende stilling i en anden kommune.

Foto:

Uklarhed fører kun til frustration blandt medarbejderne
Det er en leders ansvar at støtte op og have tæt dialog med en medarbejder, som er ved at gå ned med stress. Lige så vigtigt er det, at lederen får kommunikeret situationen til de andre i teamet, som mærker konsekvenserne i form af et øget arbejdspres.

Foto:

Uklarhed fører kun til frustration blandt medarbejderne
Det er en leders ansvar at støtte op og have tæt dialog med en medarbejder, som er ved at gå ned med stress. Lige så vigtigt er det, at lederen får kommunikeret situationen til de andre i teamet, som mærker konsekvenserne i form af et øget arbejdspres.

Foto:

Uklarhed fører kun til frustration blandt medarbejderne
Det er en leders ansvar at støtte op og have tæt dialog med en medarbejder, som er ved at gå ned med stress. Lige så vigtigt er det, at lederen får kommunikeret situationen til de andre i teamet, som mærker konsekvenserne i form af et øget arbejdspres.

Foto:

Børsaktivist efterlyser kvinder i Danske Banks ledelse
På talerstolen til Danske Banks generalforsamling kunne man høre en lang række aktionærer komme med spørgsmål til bestyrelsen, og nogle af dem gik på kvinder i lederstillinger og bestyrelsen

Foto: Jeppe Bjørn Vejlø

Rettelse til artikel om fyringer blandt topchefer
Det fremgik onsdag den 18. marts 2015 i artikler om tidligere departementschef Peter Loft, bragt i Berlingske Business og på Business.dk, at tidligere PFA-topchef Henrik Heideby fik en fyreseddel ud af det blå, kort før han skulle fratræde. Det er ikke korrekt. Henrik Heideby valgte selv at fratræde. Berlingske Business beklager fejlen.
Når lederen vil passe på stressramt medarbejder
Deltag i ugens dilemma her.

Foto:

Her er op- og nedturene i dansk erhvervsliv i uge 11
B&Os topchef Tue Mantoni og Brøndbys storaktionær Jan Bech Andersen var blandt de erhvervsfolk, der oplevede nedtur i den forgangne uge.

Foto:

De sidste 90 dage: Kunsten at stoppe med stil
For et stykke tid siden under et foredrag for en VL-gruppe oplevede jeg en helt særlig stemning og åbenhed, da snakken faldt på, hvordan man oplever det, når man som leder forlader eller bliver bedt om at forlade sit job. Det kom der en overraskende åbenhjertig dialog ud af.

Foto: Simon Skipper

Flere indlæg Næste side »