april 2014 - Indlæg
Gyldendals administrerende direktør Stig Andersen mener selv, han får svært ved at finde en erstatning for koncerndirektør Tine Smedegaard Andersen, der forlader forlaget til fordel for DR.
Foto: Søren Bidstrup
Efter 15 år i Gyldendal forlader Tine Smedegaard Andersen Gyldendal til fordel for en stilling som kulturdirektør i DR. De seneste tre år har Smedegaard Andersen været medlem af forlagets koncerndirektion.
De seneste regeringers satsning på at få erhvervslivet til at rapportere om samfundsansvar og CSR har gibet et meget variabelt resultat, viser en kortlægning af CSR redegørelser fra de 100 største børsnoterede selskaber, udarbejdet af Økonomisk Ugebrev Ledelse.
Simon Evers Kalsmose-Hjelmborg, nyudnævnt topchef for advokatfirmaet Bech-Bruun, lægger op til en modernisering af det store advokatfirma. Han håber på flere kvindelige partnere, på eksterne bestyrelsesmedlemmer og på at få en »rigtig« direktion lige som i en »rigtig« virksomhed.
Simon Evers Kalsmose-Hjelmborg, nyudnævnt topchef for advokatfirmaet Bech-Bruun, lægger op til en modernisering af det store advokatfirma. Han håber på flere kvindelige partnere, på eksterne bestyrelsesmedlemmer og på at få en »rigtig« direktion lige som i en »rigtig« virksomhed.
Den nye udgave af Top 100-topchefer giver et overblik over dansk erhvervsliv – netop her og nu.
Alene navnet på Ilse Jacobsens mærke signalerer, at Hornbæk er det vigtigste sted for den 53-årige virksomhedsejer. Men hendes virksomhed – Ilse Jacobsen Hornbæk – er for længst nået ud over byens grænser, og hendes gummistøvler, regnfrakker, tøj, sko og tilbehør bliver solgt over hele Europa.
Foto: Nikolai Linares
Flere og flere virksomheder udarbejder retningslinjer for medarbejdernes stigende brug af Facebook, Twitter og Linkedin i arbejdstiden, viser ny undersøgelse.
Foto: DADO RUVIC
En barselsvikar udfordrer de eksisterende normer på arbejdspladsen, gør krav på sine rettigheder, og mener de andre ansatte snyder sig selv. Hvad gør du som leder i denne situation?
Hvis en medarbejder ikke udviser det engagement og initiativ, man som leder ønsker, bør man hurtigst tage en samtale for at få afstemt forventningerne, lyder kommentaren til sidste uges ledelsesdilemma.
Foto: FotolEdhar
Berlingske Business bringer her et kapitel fra bogen »Sørens Saga« om, hvordan det krakkede entreprenørselskab Pihl & Søns overhoved, Søren Langvad, i en alder af 88 år kæmpede for sit livsværk og nægtede at indse, at hans rolle var udspillet.
Foto: Linda Kastrup
Berlingske Business bringer her et kapitel fra bogen »Sørens Saga« om, hvordan det krakkede entreprenørselskab Pihl & Søns overhoved, Søren Langvad, i en alder af 88 år kæmpede for sit livsværk og nægtede at indse, at hans rolle var udspillet.
Foto: Linda Kastrup
Flere indlæg
Næste side »