august 2008 - Indlæg
Ledere finder det ofte meget svært at tage samtalen, når en medarbejder skal fyres. En erhvervspsykolog giver opskriften på den bedst mulige afskedigelse.
Danske erhvervsledere får klamme håndflader ved tanken om at skulle fyre en medarbejder. Men virksomhedens image kan lide et alvorligt knæk af en uprofessionel fyring, lyder det fra Dansk Erhverv.
Hierarkierne står for fald, og ledelse er et valg, man kan tage på sig. Sådan lyder nogle af budskaberne om ledelse i moderne videnvirksomheder, hvor der skal stimuleres og skabes fællesskaber.
Human resource-området, HR, står over for udfordringer, for eksempel at ledelse i dag foregår virtuelt, at det er svært at fastholde videnmedarbejdere, og at der skal skabes virksomhedskulturer, og at behovet for kommunikation vokser.
Mange ledere har svært ved at være gode coaches netop fordi de er vant til at lede. Mange har svært ved at se behovet for at blive coachet.
Bestyrelserne i mange små og mellemstore virksomheder er begyndt at forsikre sig mod tab i virksomheden. Men ikke alle mener, det kan betale sig for de professionnelle bestyrelser i de mindre virksomheder.
Bestyrelserne i de helt små virksomheder forsikrer sig i stigende grad mod erstatningskrav fra kreditorer og leverandører. Men forsikringerne er ofte ikke nødvendige, lyder det fra professor i virksomhedsledelse og et advokatfirma.
Hemmeligheden ved at være topchef i Frankrig, Italien, Spanien, Tyskland eller bare i vores skandinaviske nabolande er at skabe resultater. Der er dog store forskelle på, hvordan topchefen opfører sig i de enkelte lande.
Ledere opleves som bedre og mere legitime ledere, hvis de blogger internt i organisationen. Bloggen bringer chefen tættere på de ansatte, oplever de.
I skadeafdelingen i Alm. Brand er sommeren en af de travleste perioder med et enormt arbejdspres. Afdelingen har derfor sat fokus på, at dem, der vender tilbage fra ferie, ikke brænder ud efter få dage.
Giv de ansatte en blød landing på jobbet, når de vender tilbage fra ferie, lyder rådet fra eksperter. Også selv om bunker af opgaver har hobet sig op i løbet af sommeren.