Faglig dygtighed er ikke nok for at få et job. Personlige og sociale kompetencer vejer lige så tungt.
Hvor meget må en medarbejders sorg over sin afdøde hund fylde på jobbet?
Der er ingen grund til at hidse sig op over kærlige hilsener og smileys i mails til eksterne kunder, hvis kunden ikke selv har klaget, lyder budskabet i Ugens Dilemma.
Beskidte kaffekopper i afdelingens fælleskøkken virker ved første øjekast måske ikke som en ledelsesopgave, men hvis man som leder lader stå til, kan det påvirke arbejdsmiljøet, lyder det i Ugens Dilemma.
Foto: Iris
Alt for mange virksomheder beskæftiger sig udelukkende med corporate social responsibility – CSR – for at pudse glorien i årsrapporten. Drop det og indse, at det er muligt at tjene penge på at være socialt ansvarlig, lyder budskabet fra brandingekspert Cindy Gallop.
De fleste incitamentsordninger ender som eklatante fiaskoer, fordi vi bruger dem forkert og for meget. Rasmus Ankersen introducerer her teorien om hygiejnefaktorer og motivationsfaktorer på jobbet.
Retorikken er vigtig, når det handler om at få sammensat en ledelse, der ikke kun består af blå jakkesæt. Barbara Annis, international ekspert, vil have kvoterne ud og en smartere tankegang ind.
Du er 51 år og souschef i et mindre forlag, som har specialiseret sig i at udgive håndbøger om hus, have og madlavning.
Når mor og far har børnene med på arbejde på grund af lukkede skoler, må alle medarbejdere udvise tålmodighed, selvom de bliver forstyrret af børnene, lyder anbefalingen i Ugens Dilemma.
Der kan være gode grunde til, at ledere søger nyt job på lavere niveau. Virksomhederne skal droppe vanetænkningen om ikke at ville ansætte »overkvalificerede« personer.
Ifølge dette års opgørelse af bestyrelsesprofiler er mere end seks ud af ti nyvalgte bestyrelsesmedlemmer 55 år eller derunder. Kun 27 pct. af de nyvalgte er over 60 år, og heraf er de fleste i starten af 60'erne.
Foto: Claus Fisker
Berlingske Business Magasin har for tiende gang udvalgt årets 100 største talenter i danske erhvervsliv. En af dem kan meget vel blive din chef i fremtiden.
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »