Hvad ville du gøre som leder, hvis en ny medarbejder finder ud af, at han ikke var førstevalg til jobbet? Deltag i Ugens Dilemma.
Foto:
Hvad ville du gøre som leder, hvis en ny medarbejder finder ud af, at han ikke var førstevalg til jobbet? Deltag i Ugens Dilemma.
Foto:
Hvad ville du gøre som leder, hvis en ny medarbejder finder ud af, at han ikke var førstevalg til jobbet? Deltag i Ugens Dilemma.
Foto:
Man skal som leder ikke acceptere at blive underkendt af chefen foran medarbejderne, lyder kommentaren til sidste uges ledelsesdilemma.
Foto:
Krisen er ovre, men den hænger alligevel fast i baghovedet på mange bestyrelsesformænd, der derfor vægrer sig ved at gå i offensiven, siger en af landets tungeste formænd, Ole Andersen, formand i Danske Bank, B&O, Chr. Hansen og Tiger-kæden.
Foto: Thomas Lekfeldt
Tegn på recession får virksomheder til at træde så varsomt, at det i sig selv kan bremse ny vækst. Det mener Ole Andersen, der som bestyrelsesformand i bl.a. Danske Bank og B&O er en sværvægter i dansk erhvervsliv.
Foto: Thomas Lekfeldt
Krisen er ovre, men den hænger alligevel fast i baghovedet på mange bestyrelsesformænd, der derfor vægrer sig ved at gå i offensiven, siger en af landets tungeste formænd, Ole Andersen, formand i Danske Bank, B&O, Chr. Hansen og Tiger-kæden.
Foto: Thomas Lekfeldt
Ole Gjessø Andersen, bestyrelsesformand i bl.a. Danske Bank og Bang & Olufsen, vil hellere end gerne være offensiv, men der skal vækst til først.
Foto: Thomas Lekfeldt
Økonomien balancerer på en knivsæg. Og frygten for, at økonomien er i gang med at bakke, er vendt tilbage, siger DI.
Foto: Rune Evensen
Hvad ville du gøre som leder, hvis en af dine kolleger i lederteamet giver dig en kontraordre foran de andre medarbejdere? Deltag i Ugens Dilemma.
Foto:
Selvom en leder er voldsomt populær blandt medarbejderne, kan man ikke se igennem fingre med, at lederen ikke følger virksomhedens retningslinjer, lyder budskabet til ledelsesdilemmaet.
Foto:
Selvom en leder er voldsomt populær blandt medarbejderne, kan man ikke se igennem fingre med, at lederen ikke følger virksomhedens retningslinjer, lyder budskabet til ledelsesdilemmaet.
Foto:
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »