Hvad ville du gøre som leder, hvis en af dine kolleger i lederteamet kører sit eget sololøb i forhold til ledergruppen, men har medarbejdernes store hengivenhed? Deltag i Ugens Dilemma.
Foto:
Hvad ville du gøre som leder, hvis en af dine kolleger i lederteamet kører sit eget sololøb i forhold til ledergruppen, men har medarbejdernes store hengivenhed? Deltag i Ugens Dilemma.
Foto:
Hvad ville du gøre som leder, hvis en af dine kolleger i lederteamet kører sit eget sololøb i forhold til ledergruppen, men har medarbejdernes store hengivenhed? Deltag i Ugens Dilemma.
Foto:
Hvad ville du gøre som leder, hvis en af dine kolleger i lederteamet kører sit eget sololøb i forhold til ledergruppen, men har medarbejdernes store hengivenhed? Deltag i Ugens Dilemma.
Foto:
Hvis deltagernes opmærksomhed på et møde primært er henledt på smartphonen, skal mødelederen træde i karakter og tage styringen, lyder kommentaren til ledelsesdilemmaet.
Foto:
Hvis deltagernes opmærksomhed på et møde primært er henledt på smartphonen, skal mødelederen træde i karakter og tage styringen, lyder kommentaren til ledelsesdilemmaet.
Foto:
Ikke kun på sociale medier er tonen blevet rå. Også på arbejdspladserne er der mange eksempler på dårlig tone, og den tendens skal stoppes, før den breder sig.
Foto:
Der sker en pervertering af ledelsesbegrebet, når man på regnearksmanér vil presse alting ind i rækker og søjler af simple tal og målingsresultater.
Foto: CLAUS FISKER
Bogen giver et fundament for at forstå de særlige udfordringer, offentlige ledere har omkring strategisk ledelse.
Foto:
Politikere som Karen Hækkerup kan bibringe organisationer som Landbrug og Fødevarer meget. Men professor i ledelse ser også risici ved politikere som administerende direktører, fordi de mangler én bestemt type erfaringer.
Foto: Mogens Flindt
Hvis det kan måles, er det fantastisk. Performance-kulturen hersker i dansk erhvervsliv, og det er direkte skadeligt, mener uddannelsesdekan Jan Molin, CBS, der giver erhvervsledere en opsang.
Foto: Jens Nørgaard Larsen
Ny bog kommer ikke rigtig ind under huden på talen som et ledelsesværktøj.
Foto:
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »