To ledere fik nok. De nye principper for offentlig ledelse var gået for vidt. Nu har de lavet syv dogmer om ledelse.
Modified: ons, 03/12/2008 - 06:58
Array
Created: ons, 03/12/2008 - 06:52
Danmark har to navne på World Economic Forums liste over verdens 245 førende unge ledere.
World Economic Forum har reduceret listen over verdens bedste, unge ledere fra 5.000 til 245. Og Danmark er repræsenteret med to navne. Det skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.
De to danske navne er Søren Eriksen, administrerende direktør i DSB, og Christina Hvid, administrerende direktør i Danske Slagterier. Og placeringen på listen er slet ikke uvigtig:
"Først og fremmest er det stort, at firmaet og mit arbejde med det bliver anset på den måde. Det er en anerkendelse af organisationen og medarbejderne, der er med til at give os et stort skulderklap," siger Søren Eriksen til Jyllands-Posten.
Kriterierne for at lande på listen er blandt andet, at man er under 40 år og indenfor de sidste 5-8 år har skabt tydelige resultater.
Michael Vad, dansk direktør i Heidrich og Struggles, der har hjulpet World Economic Forum i udvælgelsen, glæder sig på de danske vinderes vegne:
"Det er en fantastisk flot præstation, at et så lille land som Danmark har hele to med på listen", siger han til Jyllands-Posten.
- trichs
Læs også på ErhvervsBladet.dk
Fire tegn på at du er arbejdsnarkoman
Her er de skattefradrag som flest glemmer
Husk at tilmelde dig gratis nyhedsbrev fra ErhvervsBladet.dk (klik her)
Mange små og mellemstore virksomheder har brug for hjælp til ledelsesmæssige udfordringer, men ved ikke, hvor de skal søge den.
Højsæson for lønsamtaler nærmer sig. Her er fire ting som cheferne ihvertfald ikke skal sige og tre gode råd.
Producenten af letvogne, Scanvogn A/S i Hirtshals, har nået en form for loft, hvad angår markedsandel herhjemme. Derfor har nordjyderne nu etableret sig i Norge, Sverige og Tyskland, og det bliver en udfordring for Per Bjerring.
Hver tredje leder fra Hovedorganisationen for offentligt- og privatansatte, FTF, bruger 15 timer om ugen af deres fritid på lederuddannelse, der skal sikre kompetenceløft. Formand Bente Sorgenfrey advarer nu mod at drive rovdrift på lederne.
Array
Modified: ons, 03/05/2008 - 21:52
Created: ons, 03/05/2008 - 16:37
Et rygende dilemma. Er det dårlig PR når folk ryger uden for virksomheden?
Tobaksrygere er i stadigt flere lande blevet et jaget folkefærd. Overalt breder rygeforbuddene sig på både arbejdspladser, offentlige steder og barer og restauranter. Og for arbejdsgivere skaber det ikke så lidt af et dilemma, konstaterer den britiske avis Financial Times.
For hvad stiller man så op med rygerne?
Jager man dem udenfor, risikerer man at skabe en dårlig stemning og skræmme gode medarbejdere væk. Det kan også hurtigt give et væsentligt tidsspilde, hvis de må vandre ud af bygningen for at få deres fix.
Dertil kommer risikoen for, at hele virksomhedens image sværtes til. Hvilken kunde eller forretningsforbindelse har i disse mere helbredsfokuserede tider lyst til at vandre gennem en tåge af tobak og bjerge af cigaretskodder på deres vej til indgangen?
Ingen rygerum
Giver man derimod sine ansatte et sted at ryge inden døre, kunne det hurtigt se ud, som om man direkte opfordrer dem til at fortsætte med deres sundhedsfarlige vane.
I Storbritannien, hvor al rygning på arbejdspladser, barer og restauranter blev forbudt i juli sidste år, ser man stadig sjældent de rygelokaler, der i Danmark er så velkendte.
Langt de fleste arbejdsgivere foretrækker at jage rygerne udenfor, men ifølge Financial Times er de blevet mere opmærksomme på behovet for at skabe mere ordnede rygeforhold.
Op til indførelsen af rygeforbuddet sidste år var der således kraftig efterspørgsel efter særlige rygeskure, så folk i det mindste kan stå i læ for vind og vejr. Og efterspørgslen er efter sigende fortsat i den seneste vintersæson.
Avisen oplyser i øvrigt, at det ikke overraskende er hos de britiske tobaksproducenter, at man finder de bedste forhold for rygere.
På BAT's hovedkontor i London er hele tre rygeterrasser udstyret med borde, stole, askebægre og paraplyer stilfuldt indrettet med diverse planter. Udsigten: Panorama over Themsen.
document.write("<"+"script src=http://gbook.eplugs.net/plugs/GBook-1FAC6M/showplug.js?loc="+escape(location.href)+"><"+"/script>");
vækstpotentiale. Danske virksomheder kunne tjene flere penge på det kinesiske marked, hvis de satte sig bedre ind i kinesisk kultur og mentalitet, siger Kina-ekspert.
Torben Sørensen, 46 år, er headhuntet til posten som adm. direktør for over 800 medarbejdere i den VKR Holding-ejede koncern.
Dit job fortæller meget om din personlighed. Se her om du er følsom eller tænksom, bruger hjertet eller hovedet.
Det blev det hotte begreb i 1990erne, og det er det stadig, men erfaringerne rækker fra det forfærdelige til det fantastiske. Det har innovationschef Eva Bjerrum, Center for New Ways of Working på Alexandra Instituttet, en forklaring på.
En række gode råd fra Annette Duch Gronemann, der er grundlægger af talentagent.dk
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »