Dårlige til samarbejdeDette karakterbrist kendetegnes ved, at lederne ikke trækker på den viden, som andre i virksomheden ligger inde med, fordi de undgår ligeværdige, træffer deres beslutninger uden at inddrage andre og anser andre ledere i organisationen som deres konkurrenter.Gør ikke som de sigerDisse ledere følger ikke selv de regler, som de prædiker for andre. I de ansattes og lederkollegernes øjne kommer disse ledere til at se ud som om de mangler integritet.Modarbejder ideer
Lærer ikke af fejlLedere med dette karakterbrist laver ikke nødvendigvis flere fejl end andre, men i stedet for at lære af deres fejl bruger de en del kræfter på at skjule dem for andre. De forsøger ikke konstruktivt at bruge fejl og forhindringer til at finde nye og bedre måder at gøre tingene på.UtilregneligeMan ved aldrig, hvor man har lederen, som lader meget tilbage at ønske, når det gælder sociale kompetencer. Humøret skifter hurtigt fra, at lederen giver ros til helt modsat at være ubehagelig og give de ansatte et fur.
Dårligt lederskab kan lede enhver virksomhed på katastrofekurs. Se de 10 karakterbrist, som oftest går igen blandt ledere.
De giver den gas på netsider som Facebook og Messenger, taler på Skype og modtager sms'er på mobilen. Verden er blevet ét stort netværk, og det stiller nye krav til lederne.
Philips har trænet 73 sælgere og 15 ledere i at dele folk ind i ni forskellige personlighedstyper.
Flere virksomheder interesserer sig for at få værktøjer til at blive klogere på, hvordan kolleger og chefer tænker. Enneagrammet bliver brugt til at hyre, udvikle og forfremme.
Startskuddet lød i idéboksen. I dag leverer e-Boks digital post til mere end to millioner brugere.
Duften af blandt andet mango og lavendel kan ifølge japanske forskere være med til at reducere stress
Hver ottende har oplevet, at chefen har dyrket nepotisme og ansat venner eller familie. Det fordærver arbejdsmiljøet.
Fem forsøgsvirksomheder deltager i projekt, der skal dokumentere, om bestyrelser kan gøre ejerledede virksomheder bedre.
Bliver ansatte hjemme af frygt for at blive smittet med influenza A, har de ikke ret til at få løn under fraværet.
Mens arbejdsgiverne tøver med at ville teste de ansattes sundhed, er de fleste ansatte klar til at lade sig måle og veje.
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »