Om en person står til at skulle på barsel inden for de næste år, må ikke spille ind på arbejdsgiverens vurdering af, om vedkommende er den rette til jobbet, lyder det i ligebehandlingsloven. Når mange arbejdsgivere alligevel kommer til at spørge til det, kan det skyldes, at de tror, at kvinder har pligt til at fortælle, at de venter barn. Det har de for så vidt også, men først når der er tre måneder til, at de skal gå på barsel.
Det er ikke kun graviditet og sygdom, som arbejdsgiver skal være varsom med at spørge ansøger om ved en jobsamtale. Se, hvilke fælder, man skal undgå.
Et livsværk i hænderne på bankerne. Sådan ser fremtiden ud for entreprenørbrødrene Rønje og Sjælsø Gruppen.
En ny undersøgelse fra rekrutteringsbureauet Manpower viser, at unge ofte lyver og fordrejer sandheden, når de er til jobsamtale.
Danskerne arbejder i stigende grad over uden at blive betalt for det.
Nutidens arbejdsmodeller vil være oldtidsmodeller om ti år, lyder det i analyse.
De tidskrævende samtaler sikrer ikke, at medarbejderne udvikler sig. Samtalerne har et forkert fokus, viser undersøgelse.
Rekrutteringsbranchen er hårdt ramt af krisen, men Curia Management i Aalborg mener, at angreb er det bedste forsvar. Tidligere i år overtog de en konkurrent, og nu gentager de succesen.
Stadig flere virksomheder måler de ansatte på præstationer og giver dem karakterer. Men det er at skyde sig selv i foden.
En ny undersøgelse viser, at virksomheder med udenlandske bestyrelsesmedlemmer er mere værd på aktiemarkedet.
Hvis man tager en svingom med gulvmoppen eller styrketræner, så hjælper det på sygefraværet.
Overdriver deres byrderLederen lever efter mantraet ”lov lidt og levér mere”. Lederen bruger mange kræfter på at argumentere for, at det er uhyre svært at nå de mål, der er sat for ham eller hende. Får lederen alligevel løst opgaven vil det nemlig virke imponerende, at målene blev nået trods de hårde odds, lader lederen til at tænke. Mangler klare mål og visioner
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »