Dårlige til samarbejde
Dårlige til samarbejdeDette karakterbrist kendetegnes ved, at lederne ikke trækker på den viden, som andre i virksomheden ligger inde med, fordi de undgår ligeværdige, træffer deres beslutninger uden at inddrage andre og anser andre ledere i organisationen som deres konkurrenter.Gør ikke som de sigerDisse ledere følger ikke selv de regler, som de prædiker for andre. I de ansattes og lederkollegernes øjne kommer disse ledere til at se ud som om de mangler integritet.Modarbejder ideer
Læs hele indlægget her http://www.erhvervsbladet.dk/ledelse/daarlige-til-samarbejde