september 2009 - Indlæg
Helt frivilligt lader du arbejdet gå forud for alt andet.
Uanset hvor du færdes, har du dit arbejde med dig.
Hverken din arbejdsgiver eller økonomi kræver lange arbejdsdage – men du gør det alligevel.
Det holder ikke, at bruge for meget tid på arbejde. Men hvad skal der egentlig til, før man med rette kan kalde sig selv for en arbejdsnarkoman? Test dig selv.
Fordriver man jævnligt tiden med at spille Tetris på computeren, gør man samtidig hjernen mere effektiv.
Seniorforsker, Jørgen Fenhann, har en vild drøm om en grøn verden, der bliver forsynet med 100 procent ren CO2-fri energi. Den tidligere aktivist har en central rolle i FNs kamp for ren energi.
At sygefravær stiger med alderen er en skrøne, viser undersøgelse.
Morten Strømsted og hans partnere i Dansk Erhvervsudvikling er eksperter i »glidende generationsskifter« i mindre virksomheder. En lang række firmaer blev solgt i 2006 og 2007 med god fortjeneste. Nu er selskabet parat til nye opkøb, men forivrer sig ikke.
Det er ikke kun graviditet og sygdom, som arbejdsgiver skal være varsom med at spørge ansøger om ved en jobsamtale. Se, hvilke fælder, man skal undgå.
At spørge til en jobsøgers seksuelle præferencer er fuldkommen forbudt, og det lader da heldigvis også til, at arbejdsgiverne er helt klar over, at det slet ikke har relevans for at kunne bestride et job, om en ansat er heteroseksuel eller ej. Af og til oplever fagbevægelsen, at ansatte bliver diskrimineret af deres arbejdsgiver, fordi de er homoseksuelle. Men det er stadig mere sjældent.
Langt de fleste kandidater skriver i deres jobansøgninger, hvor gamle de er. Men at en person er ældre end andre ansøgere, må ikke være årsag til, at personen ikke får jobbet, da det vil være aldersdiskrimination. Derfor kan det altså være farligt at spørge til en ansøgers alder, hvis ikke den fremgår klart af ansøgningen.
Arbejdsgiver kan ikke bestemme, om de ansatte må ryge derhjemme, og i det hele taget, så snart de har fri fra jobbet. Men faktisk kan arbejdsgivere godt slippe af sted med helt at frasortere rygere, når de skal finde en ny kollega. Rygere er i hvert fald ikke beskyttet af de beskyttende regler, der ellers findes. En tandlægeklinik kan altså fint afvise en jobansøger, som ryger til dagligt, også selv om vedkommende ikke ville gøre det i arbejdstiden eller i pauserne i løbet af dagen.
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »