Hvad er du til?
At spørge til en jobsøgers seksuelle præferencer er fuldkommen forbudt, og det lader da heldigvis også til, at arbejdsgiverne er helt klar over, at det slet ikke har relevans for at kunne bestride et job, om en ansat er heteroseksuel eller ej. Af og til oplever fagbevægelsen, at ansatte bliver diskrimineret af deres arbejdsgiver, fordi de er homoseksuelle. Men det er stadig mere sjældent.
Læs hele indlægget her http://www.erhvervsbladet.dk/ledelse/hvad-er-du-til