Erhvervsbladet news07

Seneste indlæg

E-mail abonnement

  • E-mail: Abonner
  • E-mail abonnenter: 0

Arkiv

Når medarbejderen skaber dårlig stemning
Du er afdelingsleder i et stort pensionsselskab. I afdelingen er 52-årige Karen ansat til blandt andet at registrere nye kunder. Hun har været i virksomheden i godt et år og er meget vellidt blandt kollegaerne, fordi hun spreder god stemning og altid er klar med en sjov bemærkning.
Medarbejder må selv sige fra overfor kollega
Hvis en medarbejder føler sig personligt forulempet af en kollega, må lederen ruste medarbejderen til selv at konfrontere vedkommende, lyder budskabet i sidste uges ledelsesdilemma.
Når medarbejderen kommer med »dommedagsprofetier«
Du er kontorchef for 27 medarbejdere i et større revisionsfirma. Kontorassistenten Helle har været ansat i virksomheden i 17 år og er nærmest en institution på arbejdspladsen på grund af hendes kulørte og direkte facon.
Kollega skal ikke hjælpes med CV-skrivning
Hvis en kollega har planer om at skifte job og beder om hjælp til jobsøgning, bør man sige nej tak, lyder rådet til sidste uges ledelsesdilemma.
Når lederkollegaen beder om hjælp til jobsøgning
Hvad ville du gøre som leder, hvis en af dine kolleger beder dig om hjælp til at søge et nyt arbejde i en anden virksomhed. Deltag i Ledelsens Dilemma.
Lederen behøver ikke at tage armbøjninger
Ingen – heller ikke ledere – skal deltage i noget, som man ikke har lyst til i bestræbelserne på at være en del af fællesskabet på arbejdspladsen. Sådan er konklusionen på sidste uges dilemma.
15 børsnoterede banker dumper i selskabsledelse
Næsten halvdelen af de børsnoterede banker dumper i god selskabsledelse, viser Nyhedsbrev for Bestyrelsers årlige Rating af Corporate Governance i bankerne.
Ringe kommunikation kostede Ditlev Engel jobbet
Det var i høj grad ringe kommunikation overfor analytikere, investorer og erhvervspressen, der kostede Ditlev Engel jobbet.

Foto: NIKLAS LARSSON / SCANPIX

Når jobkandidaten er overkvalificeret
Hvad gør chefen, når den bedst egnede kandidat til et »menigt« job har en lang lederkarriere bag sig?
Ung leder må ikke frygte ældre medarbejder
Man skal som ung leder ikke stikke halen mellem benene og lade sin alder stå i vejen for at tage et nødvendigt opgør med en betydeligt ældre medarbejder, lyder anbefalingen til sidste uges ledelsesdilemma.
Talnørden skal styre NKT
Jens Due Olsen har taget magten i NKT med en omfattende ændring af virksomhedens struktur. Han er en ny type bestyrelsesformand, der kommer meget tættere på direktionen.
SAP-chef: Erhvervslivet skal udvise politisk lederskab
Jim Hagemann Snabe er topchef i teknologivirksomheden SAP og har på tre år fordoblet selskabets markedsværdi til ca. 600 mia. kr. Berlingske Business Magasin har sat den højest placerede dansker i internationalt erhvervsliv stævne i Sky Bar på Amager for at tale globalt udsyn. Denne samtale handler om at være til stede i det globale game og hvorfor Jim Hagemann Snabe hader begrebet: »Det er godt nok«.
Flere indlæg « Forrige side - Næste side »