Virksomhedernes strategi er i stigende grad påvirket af bestyrelserne, viser en undersøgelse. Det er konsekvensen af, at man tidligere har taget for let på opgaven, mener Tryghedsgruppens bestyrelsesformand.
I hver anden bestyrelse i Danmarks største virksomheder møder et eller flere bestyrelsesmedlemmer uforberedte op til bestyrelsesmøderne. Det viser ny undersøgelse fra headhunterfirma.
Du er afdelingsleder i en stor finansiel virksomhed med 300 medarbejdere. Hver dag bliver der disket op med en lækker frokostbuffet ligesom en frugtordning sikrer, at der er frisk frugt til alle. Men hvad gør du, hvis der er en ansat, der for alvor tager for sig.
Ytrer man sig offentligt med markante holdninger, skal man være klar over, at det kan have
konsekvenser i forhold til ens arbejdsliv, lyder budskabet til sidste uges ledelsesdilemma.
Eksterne bestyrelsesposter må ikke gå ud over indsatsen i det primære direktørjob, siger Danske Banks bestyrelsesformand Ole Andersen
Foto: Linda Kastrup
Fire ud af ti nyansatte i danske fremstillingsvirksomheder stopper inden for et år, og det koster, da en fejlansættelse koster virksomheden op mod en halv million kroner.
Bestyrelsen skal holde fokus på forretningsudviklingen og ikke på den daglige drift. Men for årets bestyrelsesformand, Lego-formanden Niels Jacobsen, giver det ikke meget mening at forsøge at finde et fast format for bestyrelsesarbejde.
Danske lederes løn er i 2013 steget med 1,7 procent. En relativt lille stigning, men på fjerde år overgår lønstigningen lønmodtagernes. Ledernes rolle bliver mere og mere central på arbejdsmarkedet, lyder forklaringen.
Ved en folkeafstemning i Schweiz har vælgerne søndag vendt tommelfingrene ned til et forslag, der skulle lægge loft over direktørlønningerne i alpelandet.
Walmart foretog opsigtsvækkende tjek af Per Banks privatliv, bl.a. hans kvindelige venner på Facebook. Men Walmart fandt intet odiøst og tilbød ham et job, oplyser Walmart.
Foto: Nanna Kreutzmann
Danske headhuntere og efterforskningsfirmaer afviser at granske i erhvervsfolks privatliv i forbindelse med rekruttering. Men de foretrækker alligevel strømlinede kandidater til topposter.
Danske headhuntere og efterforskningsfirmaer afviser at granske i erhvervsfolks privatliv i forbindelse med rekruttering. Men de foretrækker alligevel strømlinede kandidater til topposter.
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »