Flere end hver tredje nye medlem hos Ledernes Hovedorganisation er kvinder.
Det er dumt at fyre en tillidsmand. Det må Hjørring Vandselskab erkende, efter der er indgået et 500.000 kroners dyrt forlig.
Det er ikke til at komme udenom. Det hjælper at fedte for chefen, og især hvis ansøgeren formår at udvise både kreativitet og indsigt i virksomheden.At fedteri og flid aldrig går af mode, vidner følgende knap så skøre, men ret effektive eksempel om. - Vi fik forleden en ansøgning, som var sat op som en side i en avis, med små reklame-bokse i siden, hvor der stod fakta om ansøgeren. Overskriften fortalte at vores virksomhed kommer stærkest gennem krisen, lyder det fra emballagevirksomheden Jakodan.
Skønsang i telefonrøret må betegnes som en af de mere usædvanlige måder at skaffe sig et job på, og det giver nok ikke positiv respons hos alle arbejdsgivere. - Den mest usædvanlige ansøgning jeg har fået, har helt klart også været den sjoveste: jeg søgte en programmør til en freelanceopgave, og der kom masser af de sædvanlige og lidt kedelige ansøgninger ind med flot skrevne worddokumenter og sirlige CV’er, fortæller iværksætteren Dimitri Hardorff.Midt i den kedelige gennemgang af kompetente programmører modtog han dog en syngende overraskelse.
Minimalisme er i nogle tilfælde en dyd. Men når det kommer til jobsøgningen, vil de fleste chefer gerne have lidt mere at vide, end at ansøgeren er klar til at møde på arbejde. Følgende eksempel er fra virksomheden Togi Data.Direktør Thomas Cuno søgte på et tidspunkt efter en bogholder, og det gav flere interessante henvendelser, der dog ikke alle var lige konkrete.En af de mere mærkværdige bestod af følgende linje i en mail:”Hvis jeg siger 300 kroner og start i december, hvad siger du så?”Mere stod der ikke.
Der er konkurrence om at lande de gode jobs lige nu, og virksomhederne svømmer i forsøg på at fange deres opmærksomhed. Det er dog ikke alle ansøgninger, der er lige gode.
Business-Danmark og Erhvervsbladet hædrer salgsleder, der trods krisen kan skabe vækst og øget indtjening.
Danskerne stjæler både computerudstyr og møbler fra deres arbejde, viser en ny undersøgelse fra Det Kriminalpræventive Råd. Blandt de værste syndere er topledere og mænd.
Elektroniske vagtplanlægning, der frigør kostbare timer for sygehuslæger, rummer store perspektiver.
Flere mindre virksomheder får øjnene op for efteruddannelse. Men de glemmer, at dygtiggørelse også skal give genlyd på bundlinjen.
Søger en moden person et job, er sandsynligheden for, at han/hun trives i det stor, eftersom han/hun har erfaring igennem livet for, hvad der er godt og hvad, der er skidt for dem.De har lyst til forandringHvis en moden person søger et job, er det fordi de har lyst til en forandring, der giver dem ny energi og motivation.
De modne har typisk nedbragt deres gæld og foretaget de investeringer, de behøver i hus og pensionsordninger. Glæden ved at få brugt deres kompetencer – ikke pengene – er deres primære motivation for at arbejde.Stærkt motiveredeModne medarbejdere, der sidder i gode stillinger og alligevel søger nye job, er stærkt motiverede, fordi noget har tricket dem til et karriereskift i en sen alder. Der er noget de vil nå at opleve og præstere.
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »