Ekspert i præstationsledelse: Resultatmålinger af medarbejdere er spild af tid
Virksomhederne bruger alt for meget tid på resultatmåling af deres medarbejdere, der får form af karaktergivning. Det hæmmer innovation og vidensdeling, mener Dansk Industri.
Foto:
Læs hele indlægget her http://www.business.dk/ledelse/ekspert-i-praestationsledelse-resultatmaalinger-af-medarbejdere-er-spild-af-