Har du aftjent din værnepligt?
Ligesom arbejdsgiver ikke må lægge vægt på, om en kvinde – eller mand – skal på barsel, er det ikke tilladt at lægge vægt på, om kandidaten har aftjent sin værnepligt, eller stadig mangler at bruge tid på at være ’i trøjen’. Arbejdstageren må nemlig ikke blive straffet for at skulle aftjene sin værnepligt.
Læs hele indlægget her http://www.erhvervsbladet.dk/ledelse/har-du-aftjent-din-vaernepligt