Er du religiøs?
Det er ikke tilladt at afvise ansøgere på grund af deres religiøse overbevisning, hvorfor arbejdsgiver skal være varsom, når det gælder dette emne. Arbejdsgiveren må ikke uden videre nægte en ansat at gå med tørklæde eller turban. Kun hvis arbejdspladsen i forvejen har et beklædningsregulativ, som også forhindrer andre ansatte i at gå med bøllehat og kasket – og i øvrigt har en god grund til at have de regler – kan man stille det som krav, at ansøgeren møder på arbejde uden hovedbeklædning.
Læs hele indlægget her http://www.erhvervsbladet.dk/ledelse/er-du-religioes