juli 2009 - Indlæg
Udnyt agurketiden, og forsøg at få noget gratis opmærksomhed i de danske medier. Se her hvordan.
Fyringer kan være nødvendige for virksomhedens e og vel. Men det skal gøres ordentlig.
Den forkerte nyansættelse kan blive en dyr omgang. Fem gode værktøjer til at ansætte den perfekte medarbejder
Hvilken type leder er du, har du en hjerne som krybdyr, er du synlig? Bliv klædt bedre på til at lede din virksomhed
Meld ud om forandringer, hvis du ønsker at beholde gejsten hos medarbejderne, lyder rådet fra ledelsesekspert.
Tandlægebesøg, syge kæledyr eller en oversvømmet kælder. Ansatte kan have mange gode grunde til ikke at møde op på arbejde. Få svar på, hvilke undskyldninger, der er lovligt forfald.
Kun i akutte situationer er det lovligt fravær, hvis den ansatte undlader at gå på arbejde, fordi ægtefællen eller andre nære i familien er syge.
Selv om marsvinet, katten eller hunden tydeligt har brug for dyrlæge, er det ikke lovligt fravær.
Almindelige tandeftersyn skal ligge uden for arbejdstiden.
Også her må den ansatte aftale sig fri til at tage imod håndværkeren derhjemme.
Den ansatte skal møde på arbejde, når skaden er blevet bremset i at udvikle sig.
Bryder bilen sammen på vej til arbejde, er det force majeure.
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »