Fra sektionschef til personaleleder
I Dansk Røde Kors har mellemlederne fået deres egen uddannelse og større ansvar for det personlige lederskab. Det har øget trivslen blandt de 160 ansatte og sænket stressniveauet markant.
Læs hele indlægget her http://www.erhvervsbladet.dk/article/20090108/news07/108300022/