Fra at bestride topposter i tunge danske, børsnoterede industriselskaber som NKT og Danisco rejser Tom Knutzen til Schweiz for at stå i spidsen for en mindre, familieejet virksomhed.
Photos: NIels Ahlmann Olesen
Innovative, smarte og rappe chefer var ideelle til at besætte lederposterne under højkonjunkturen. I dag foretrækker vi stik modsat en langt mere faderlig skikkelse.
ISS’ topchef Maarten van Engeland lægger vægt på, at de ansatte føler sig som hinandens familiemedlemmer, når de arbejder i ISS. Det skaber tryghed, trivsel og gode resultater.
Photos: Linda Henriksen
Kvinder i danske bestyrelser er stadig et særsyn - og det koster på bundlinjen, påpeger tænketank.
Uanset, om han dømmes for mandatsvig eller ej, er den tidligere Capinordic-direktør og Nordic Tankers-boss Steen Bryde en færdig mand i dansk erhvervsliv, mener han selv. Her giver han et indblik i livet som fallent.
Uanset, om han dømmes for mandatsvig eller ej, er den tidligere Capinordic-direktør og Nordic Tankers-boss Steen Bryde en færdig mand i dansk erhvervsliv, mener han selv. Her giver han et indblik i livet som fallent.
Finansredaktør spår, at det er slut med bankdirektører, der som Peter Straarup startede som elev i banken.
En stor del af de store børsnoterede virksomheder dumper på god corporate governance.
Årets bedste management-bog er ”World 3.0” - mød forfatteren.
Erhvervskommentator Jens Christian Hansen guider os gennem de fem emner, som optog topchefer i 2001.
Økonomisk krise bør ikke få virksomhederne til at skrue ned for innovationen. Snarere tværtimod.
Frygt for en fyreseddel, får ansatte til at droppe klager, selv om de føler sig snydt.
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »