Vær enige om formålet med mødet og aftal et afgrænset tidsrum.
Lad være med at sige noget bare for at blive set.
Giv plads til stilhed og individuel fordybelse.
Idéerne kan være svære at holde på, mens andre taler.
Bryd de ansattes angst og få idéerne på bordet.
Alle skal høres, og det kan en mødeleder sørge for.
Ofte hæmmer teamwork mere end det gavner, når der skal brainstormes og idéudvikles. Se, hvordan teamet kan arbejde effektivt.
Vær ikke bange for at udfordre hinandens ideer.
Et nyt sprogcenter i Roskilde skal blive et kontorfællesskab for free-lancere der arbejder professionelt med sprog.
Jo, flere gange lederne stiller sig op på øl-kassen, jo mere skeptiske bliver medarbejderne over for nye forandringer. Meld klart ud en gang for alle. Det skaber tillid.
Mange virksomhedsledere modtager i øjeblikket et hav af jobansøgninger – få seks tip, der virker.
At lederens efteruddannelse virker og passer til virksomhedens mål, stiller virksomhederne sjældent krav om.
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »