I sparetider er der god grund til at få styr på, præcis hvad den enkelte medarbejder kan.
Den fynske milliardær Niels Thorborg overtager selv direktørstolen i sin virksomhed L’easy efter den hidtidige topchef forlod koncernen til fordel for Carlsberg.
Danske ejerledere savner i udpræget grad administrative evner, og det betyder, at deres virksomheder sjældent bliver rigtig store.
Krisetid er også ekspansionstid for både små og store virksomheder. Topchef i tøjkoncern mener, at krisen ikke er nogen hindring for nye forretningsmuligheder.
Leder du efter et sted at spare penge, kan gaver til dine medarbejdere være en oplagt post. Giv dig til at undersøge, hvad man sætter størst pris på.
I årets første måneder kunne Teknik- og Miljøforvaltningen under Klaus Bondams ledelse ikke betale sine regninger. Politikerne kræver omgående handling.
I stedet for at afskedige ansatte søger virksomheder andre muligheder.
Pigerne på Lene Hansens arme var med til at få hende fyret.
Ingen af lederne i PFA havde prøvet at skulle massefyre. En af dem var Nina Møller, der skulle afskedige tre medarbejdere på to timer.
Krisen hjælper især unge ledere til bliver stærkere og mere handlekraftige, fordi flere står for at planlægge og udføre fyringsrunder – og skal få de blivende medarbejdere til at samarbejde.
Nyudnævnte, unge ledere kan blive usikre og virke uerfarne blandt deres ældre medarbejdere. Læs, hvordan unge ledere kommer bedst fra start i lederjobbet.
Selv om hver femte i en lederrolle føler sig ensom, oplever langt de fleste, at der er god støtte at hente hos lederkollegerne.
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »