6.Hold fokus på opgaverneEn af de største udfordringer ved at arbejde hjemme er at undgå at blive distraheret af børnene, opvasken, vasketøjet, eller hvad man ellers kan få øje på, som mangler at blive ordnet derhjemme. Undgå svinkeærinder ved at skrive en liste over, hvad du gerne vil have gjort i løbet af måneden, ugen og dagen og hold dig til den plan for at kunne holde fokus på arbejdsopgaverne.7.Få hjælp fra partneren
4.Drop 9 til 5-tankegangenDøgnet har 24 timer, og det er urealistisk at tro, at dit arbejde kan placeres mellem ni om morgenen og fem om eftermiddagen som enhver anden lønmodtager. Planlæg i stedet efter, børnenes rytme. Stå op og tag fat før resten af familien vågner, sørg for at arbejde, mens barnet sover middagslur, og løs nogle opgaver igen, når barnet er lagt i seng om aftenen.
1. Sæt tingene i systemDin tid er kostbar, så der er ikke tid til at spilde tid på at lede efter rapporter, filer, sortere junkmail eller lede efter en kuglepen. Sørg for at have alting rent og ryddeligt fra begyndelsen, hold orden og sørg for at have et lager med almindelige kontorartikler, som du kan få fat på, i det øjeblik du skal bruge dem.2. Sæt tiden i system
Se, hvad du kan gøre for at få balance i livet som mor og karrierekvinde.
»Mr. Private Equity« - Ole Andersen - er gået fra rollen som udskældt skatteål hos kapitalfondene til bestyrelsesposter blandt det fineste sølvtøj i dansk erhvervsliv.
Forlader sit livsværk efter 50 år.
Læs her, hvilke nye job fremtiden bringer. Der bliver blandt andet brug for service til rumturister.
Web 2.0 har taget overhånd. Sådan lyder hovedbudskabet i en ny bog »Fuck forbrugerne«. Her langer forfatter Mari-Louise Jonsson hårdt ud efter de virksomheder, der lader forbrugerne gøre alt arbejdet, i stedet for selv at indtage ekspertrollen og stå inde for det, de laver.
Producent af tilbehør til pick up-biler, har praktiseret krisestyring i de sidste 18 måneder, hvor bilsalget har været helt i bund. Nu går det atter fremad.
Stadigt flere danskere skal løbe hurtigere på jobbet, viser undersøgelse.
Flere håndværksbaserede virksomheder har behov for at styrke lederkompetencerne. De er afgørende for de mange virksomheder, der står over for et generationsskifte.
Koncernchef i ISS, Jørgen Lindegaard, har bemægtiget sig en af sine tidligere ansatte i SAS. Lars Sandahl Sørensen skifter direktørstillingen i SAS ud med en ny i ISS.
Flere indlæg
« Forrige side -
Næste side »