juni 2015 - Indlæg
Er man med i ledelsen, har man medansvar for de resultater, der skabes – eller ikke skabes. Se svaret på ugens dilemma her.
Foto:
Er man med i ledelsen, har man medansvar for de resultater, der skabes – eller ikke skabes. Se svaret på ugens dilemma her.
Foto:
Direktører for nogle af Danmarks største virksomheder er så begejstrede for lederen af Liberal Alliance, at de anser ham for at være den bedste politiker til at afløse dem selv som topchef, viser en analyse.
Foto:
Toplederne fra flere af Danmarks største virksomheder mener ikke, at det vil gøre den store forskel, om det bliver rød eller blå blok, der skal danne regering efter valget.
Foto: Mads Nissen
Slagsmål i topledelsen betyder handlingslammelse og dårligt arbejdsklima i en virksomhed. Deltag i ugens dilemma her.
Foto:
Kvindelige ledere skal passe på med ikke selv at holde liv i forestillingen om, at de står for de bløde værdier, mens mandlige ledere udtænker strategier og eksekverer.
Foto: Scanpix Danmark
Træt af alle ledelsesklicheer? Så lær af David Letterman. Hans lederskab består i at føre en samtale, som skaber energi, sætter en stemning og rykker ved indgroede vaner.
Foto: Simon Skipper
Hvis målstyring og præstationsledelse skal være en succes, må modellen tilpasses medarbejderne – ikke omvendt. Se svaret på denne uges dilemma.
Foto:
Flere indlæg
« Forrige side