april 2015 - Indlæg
En konflikt har udartet sig, så hele teamet nu ligger i kold krig.
Foto: Morten Germund
Når mennesker tør at berette om deres fejl, står ved dem, udstiller dem og bruger dem i deres analyse af karriere og succes, sker der noget helt særligt i lokalet.
Foto: Simon Skipper
Ledere tager work-life-balance alvorligt og sørger blandt andet for at holde deres feriedage, dyrke motion og arbejde hjemmefra i det omfang, de har mulighed for det.
Foto:
Ledere tager work-life-balance alvorligt og sørger blandt andet for at holde deres feriedage, dyrke motion og arbejde hjemmefra i det omfang, de har mulighed for det.
Foto:
Fem af seks stjerner. Danmark skal leve af videnarbejde. Det kræver en ny ledelsesform.
Foto:
Den største udfordring for KPMGs daglige leder, COO Anna Purchas, er at sikre enighed og fodslag blandt revisionsgigantens mange nye partnere.
Foto:
KPMG Danmarks COO, Anna Purchas, har gjort karriere i en konservativ revisionsbranche. Hendes vigtigste råd til kvinder, der gerne vil samme vej, er at gøre opmærksom på det.
Foto: David Leth Williams
I femte forsøg lykkedes det KPMG Danmarks Chief Operating Officer, Anna Purchas, og hendes familie at blive udstationeret for KPMG. Hun giver sin mand en stor del af æren for, at hun har kunnet gøre karriere i revisionsbranchen.
Foto:
Du er direktør i et rådgivende ingeniørfirma, og du har lige afholdt den årlige runde MUS med afdelingens 20 medarbejdere. En af dem – Maja – gav ved samtalen udtryk for, at hun ønsker at tage en to-årig MBA-uddannelse.
Foto: MARIA HEDEGAARD
Feedback som ledelsesopgave må ikke forveksles med kritik eller gode råd
Flere indlæg
« Forrige side