september 2014 - Indlæg
Hvad gør du, hvis chefen ikke vil ansætte den bedste til jobbet, fordi vedkommende har tatoveringer?
Foto:
Lederrollen kan medføre en kraftig forstærkning af allerede eksisterende psykologiske svagheder, med mindre man er opmærksom og selvundersøgende. Her er et karikeret bud på de mest gængse profiler. Skrevet i han-form, fordi der er flest han-ledere, og fordi han/hun er for pinagtig.
Foto: Linda Kastrup
Hvis en medarbejders tøj ifølge arbejdspladsens normer ikke er passende påklædning, er det lederens ansvar at give medarbejderen besked, lyder kommentaren til ledelsesdilemmaet.
Foto:
Du er leder af en administrativ afdeling på en handelsskole, hvor du har været i knap et år.
Foto:
En medarbejder, der bevidst modarbejder en ledelsesbeslutning, skal i klare vendinger have at vide, at hans opførsel bliver betragtet som illoyalitet, lyder kommentaren til Ugens Dilemma.
Foto: Preben Madsen
De fleste konferencer er skåret over en læst, som passer de færreste moderne konferencedeltagere. Men rent læringsmæssigt kommer man meget længere, hvis man engagerer deltagerne, mener universitetslektor.
Foto: Ulla Oppenheim
International Conference Services, ICS, har åbnet kontor i Malmø efter en stigende efterspørgsel fra især internationale kunder.
Foto:
Anerkendelse og prestige går hånd i hånd med det at arrangere en kongres. Samtidig kan en kongres give inspiration til helt nye måder at tænke på og være afgørende for ens forskning eller virksomhed.
Foto:
Susanne Philipson, besluttede, at hele ledergruppen skulle på en Master Class i strategi-implementering for at gøre indkøring af ny strategi nemmere.
Foto:
Per Rokkedal fik mulighed for efteruddannelse via sin virksomhed og tog fire forskellige Master Classes inden for de områder, hvor han trængte til opdatering.
Foto:
Hvad ville du gøre, hvis en af dine medarbejdere undergraver virksomhedens nye sundhedstiltag? Deltag i Ugens Dilemma.
Foto: Preben Madsen
Som leder har man et ansvar for at sige fra overfor pres oppefra, hvis kravene der stilles, er umulige at efterleve, lyder kommentaren til sidste uges ledelsesdilemma.
Foto:
Flere indlæg
Næste side »