oktober 2008 - Indlæg
Forsvinder en af firmaets nøgleledere pludselig kan man ansætte en erfaren leder for en kort periode. De såkaldte interim managers bliver stadig mere populære.
Chefers mavesure brok og hidsige udbrud er den vigtigste årsag til bøvl på jobbet.
Bevar roen lyder rådet til topcheferne. I takt med finanskrisen øges medarbejdernes frygt for både egen og virksomhedens fremtid.
Der findes i dag en global magtelite på rundt regnet 6.000 personer bestående af regerings- og militærledere, milliardærer og topchefer.
Ledere skal lade være med at gå i panik i den finansielle krise og fyre ansatte. I stedet skal de tænke fremad og satse på gode værdier, råder den amerikanske ledelsesguru bag bestsellerbogen »7 Gode Vaner«.
Strategi er at få mennesker til at agere anderledes. Hvis det ikke lykkes, risikerer virksomheden at dø, advarede professor Anders Drejer på JCIs nationalkongres 2008 i Århus.
Et enigt dommerpanel har valgt administrerende direktør Lars Flyvholm som Årets Unge Erhvervsleder 2008.
Over de seneste ti år er antallet af ledere, som føler sig alene i jobbet, steget markant. Ensomheden kan være med til at holde kvinder væk fra lederposter.
Først på året væltede opgaverne fortsat ind hos Matthiesens Malerfirma i sønderjyske Hammelev. Nu skal der kæmpes, og chefen må være mere forudseende for at klare de nye tider.
Flere indlæg
« Forrige side