på Amino
Alle Tags » Ledelse » HR (RSS-feed)

Se Site via Tags

Vis relaterede tags og indlæg på hele Amino
  • Det åbne kontor en kvalitetssrøver

    Kender du det at sidde og være dybt koncentreret i et oplæg til en kunde eller en evaluering af et forløb du netop har afsluttet og så blive afbrudt at en kollega, der kommer brusende ind og smækker tasken på borden og siger "jeg havde den fedeste weekend"...
    Skrevet i Bloggen: Linda Callesens Blog af Callesen Consult 27-01-2011
    Kategorier: ledelse, hr, medarbejderudvikling, stress
  • Tørre tæsk til ledelse i Dynamic lab

    Nytårskuren er igangsat 2011 Vi har netop afsluttet vores første årlige Nytårskur i Callesen Consult for særligt indbudte kunder og relationer. Fokus var at forholde sig til ledelse og hvilke erfaringer vi har fået i det forgangne år. Processen gav rum til nærvær...
    Skrevet i Bloggen: Linda Callesens Blog af Callesen Consult 21-01-2011
    Kategorier: ledelse, hr, konsulentydelser, medarbejderudvikling, udvikling, læring
  • Bliv skarp på jeres relationer og kompetencer i teamet

    Vi arbejder med person profil analyser på en systemisk måde. Det betyder at vi bruger analyser til at se på ressourcer og udviklingsområder både for den enkelte og for teamet. Nogle af vores kunder vælger også at få en analyse ved stress sygdom da det kan...
    Skrevet i Bloggen: Linda Callesens Blog af Callesen Consult 19-01-2011
    Kategorier: ledelse, hr, konsulentydelser, medarbejderudvikling, stress, udvikling, læring
  • Det "fede overskud" i det grænseløse arbejde

    Medarbejder undgår stress i arbejdet hvis man får mulighed for selv at tilrettelægge arbejdet, ny undersøgelse fra syddansk universitet af Signe Pihl-Thingvad, Det giver bedre balance når medarbejderne får mulighed for at tilgodese sine private interesser, familielivet...
    Skrevet i Bloggen: Linda Callesens Blog af Callesen Consult 03-01-2011
    Kategorier: ledelse, hr, medarbejderudvikling, stress
  • Giv tid til tanke og frirum

    "Vi har ligesom planterne, bananfluerne og bakterierne indbyggede ure, og før vi konstruerede ydre ure, var vi helt og holdent afhængige af de indre. Nu står vi der med to klokkefunktioner, den ydre og den indre, og opdager så vores tilpasningsevne på tidsområdet...
    Skrevet i Bloggen: Linda Callesens Blog af Callesen Consult 28-12-2010
    Kategorier: ledelse, hr, medarbejderudvikling
Side 2 ud af 4 (80 indlæg) < Forrige 1 2 3 4 Næste >