Nu er det nye ferieår godt i gang og ifølge ferieloven har alle ret til 5 ugers ferie. I slutningen af juli eller ved næste 14-dags lønkørsel, er det derfor vigtigt, at der er styr på, hvor meget almindelig løn, der skal udbetales, og hvad der ikke skal medfør af den optjente ferie hos medarbejderen. De 5 feriefridage (fejlagtigt omtalt som den 6. ferieuge), som nogle medarbejdere har ret til i medfør af en overenskomst eller en individuel ansættelsesaftale, er således ikke...