Jeg ser, at tid har fået samme status hos selvstændige som sukker og kaffe havde for mange mennesker under Anden verdenskrig. Her var rationeringsmærkerne adgangsbilletten, som fik vores forældre og bedsteforældre til at føle, at der ikke var nok til alle. En knapheds...
Alle har nok mødt nogen, som bare er vildt kreative – og hvor man kun kan beundre deres idérigdom. Og mange kender nok også den slet skjulte misundelse i bemærkningen: ”Er det kunst ? – det kunne jeg da også lave…!” Men desværre fik...
Hvordan er din tænkestil? Kender du oplevelsen af at have fået århundredes idé, som du fremlægger for dine kolleger – og responset er kritik, kritik, kritik, helt uden stillingtagen til, at idéen er ny, visionær og innovativ? Eller har du prøvet...
Motivation er ikke en vitaminindsprøjtning, der kan injiceres i alle medarbejdere med sammen resultat. Som leder må man finde ud af, hvad der motiverer den enkelte medarbejder (løn, arbejdstider, arbejdsforhold, firmabil, kurser, e.l.). Til gengæld for motivationsmidlerne får...
”Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiver”. ”Vi er en vidensbaseret organisation, alt vi har, er vores medarbejdere”. Vi kender nok alle disse fraser, men mange oplever måske ikke, at den virksomhed, som de arbejder for, behandler dem som værdifulde aktiver. Hvad...