på Amino
Alle Tags » HR (RSS-feed)

Se Site via Tags

Vis relaterede tags og indlæg på hele Amino
  • Bliv skarp på jeres relationer og kompetencer i teamet

    Vi arbejder med person profil analyser på en systemisk måde. Det betyder at vi bruger analyser til at se på ressourcer og udviklingsområder både for den enkelte og for teamet. Nogle af vores kunder vælger også at få en analyse ved stress sygdom da det kan...
    Skrevet i Bloggen: Linda Callesens Blog af Callesen Consult 19-01-2011
    Kategorier: ledelse, hr, konsulentydelser, medarbejderudvikling, stress, udvikling, læring
  • Det "fede overskud" i det grænseløse arbejde

    Medarbejder undgår stress i arbejdet hvis man får mulighed for selv at tilrettelægge arbejdet, ny undersøgelse fra syddansk universitet af Signe Pihl-Thingvad, Det giver bedre balance når medarbejderne får mulighed for at tilgodese sine private interesser, familielivet...
    Skrevet i Bloggen: Linda Callesens Blog af Callesen Consult 03-01-2011
    Kategorier: ledelse, hr, medarbejderudvikling, stress
  • Giv tid til tanke og frirum

    "Vi har ligesom planterne, bananfluerne og bakterierne indbyggede ure, og før vi konstruerede ydre ure, var vi helt og holdent afhængige af de indre. Nu står vi der med to klokkefunktioner, den ydre og den indre, og opdager så vores tilpasningsevne på tidsområdet...
    Skrevet i Bloggen: Linda Callesens Blog af Callesen Consult 28-12-2010
    Kategorier: ledelse, hr, medarbejderudvikling
  • "Hamrende" god statsstøtte til virksomheder

    Så er det endelig gået op for staten at man ikke kan lave uudtalte aliancer med virksomheder ved at give dem et par millioner i kassen. Selv om man har givet et trecifret millionbeløb til 25 store virksomheder, så er der alligevel blevet fyret 10.000 danske medarbejdere, det...
    Skrevet i Bloggen: Linda Callesens Blog af Callesen Consult 13-12-2010
    Kategorier: ledelse, hr, medarbejderudvikling, stress
  • Dopamin "godter" for hjernen

    Ny Dansk forskning viser at hjernen udskiller dopamin ved både gode og dårlige oplevelser og det betyder at dopamin er det stof i hjernen, der er nøglen til at vi lære og har indvirkning på hvordan vi følelsesmæssigt bliver påvirkede af det vi oplever...
    Skrevet i Bloggen: Linda Callesens Blog af Callesen Consult 20-10-2010
    Kategorier: ledelse, hr, medarbejderudvikling, stress, udvikling, læring
Side 3 ud af 5 (100 indlæg) < Forrige 1 2 3 4 5 Næste >