Profil for Slettet bruger

Ja samlet efterlader det jo ikke et smukt indtryk, og det er synd for en hver virksomhed. Dårlig moral betaler sig sjældent

Ansæt normalt - gerne med prøvetid og lav løn under en læretid, men selvsagt med garanti for ansættelse med mindre man falder igennem, det er det prøvetiden er til for

Og mål da for pokker temperatur i mozarella pølse montren korrekt - det er super usmart hvis nogen bliver syge

En virksomhed der arbejder med B2C skal være omhyggelige med planer for corporate social responsibility (CSR) og udnytte den udadrettet - og leve op til dem (ja det skal B2B også men på et lidt andet niveau)

vh

"Hvis du går med tanker om at lade dig beskatte under virksomhedsordningen, kan du her få lidt hints om fordelene."

Hvad er så ulemperne? Hvorfor vælge Virksomhedsskatteordningen fremfor den mere enkle kapitalafkastordning?

/Henrik

Hah, hvor cool! Nu ved jeg hvor kæresten og jeg skal overnatte næste gang vi er på roadtrip i det svenske :)

Hej Jimi

Da Ejlif Mørch døde tilbage i 2006 og efterlod EM serigrafi, hvor jeg reelt havde drevet det de 2 forgangne år, først med konens kræftsygdom, og derefter hans egen sygdom, med død til følge. Så kender jeg udemærket til, hvad krav der nu stilles til de med arbejder der er i apple idag.

Selvfølgelig kan man ikke samligne målestokken, men ikke desto mindre, blev vi kimet ned, og jeg skulle konstant forsvare firmaet, og forsvare at der fortløbende ikke ville være ændringer i produktionen. For reelt set, så var der ingen ændringer. Andet end at ham der kunne skælde kunder ud, var væk.

Firmaet blev så solgt. bag ryggen på os ansatte, og så skulle man ligepludselige forklare en ny situation, som man faktisk ikke forstod. Og da jeg fandt ud af hvad planer den nye bragte med sig, via at gå bag rykken på mig, så måtte jeg sige fra og stoppe.

Idag eksister EM Serigrafi ikke, det blev som jeg troede en dødssejler uden Ejlif og mig .....eller at det blev overtaget af en uden branche kendskab, og tålmodighed.

Men efter at jeg sagde op, kom der kunder ind, og spurte hvad fanden jeg havde gang i, med min opsigesle, ikke nok med det, jeg måtte også høre på det i min fritid. Hvor de ringede.

Idag kan jeg godt se at skulle have taklet de opringninger og henvendelser bedre, men jeg var presset dengang. Jeg arbejde fra 07,30 til 20 for at få det hele til at hænge sammen. Og det eneste svar fra den nye ejer var om han skulle fyre den og den....At fyre sig ud af at andre arbejder mere....er lidt pinligt.

Men idag, lider jeg stadig under det, og det er faktisk førstegang, at jeg sætter navn på firmaet. Og hvad der skete, grunden er at det ikke eksisterer mere, er kørt i sænk, men også fordi at jeg efterhånden er så træt af de røgter der omgiver min person, uden at jeg egentligt kan gøre noget.

Det samme er der sikkert mange i Apple der føler lige nu. De har kæmpet for at holde sammen på det hele, og ladet Jobs få æren af det.

Hvad der sker med firmaet i fremtiden, eller hvad der sker med ledelsen, er uvis, men vi vil sikkert høre en masse røgter, og vi vil sikkert se en masse der føler sig stødt.

/Kenneth

Først af alt, forstår jeg ikke at vi samligner DK med andre lande.

Først, så har vi en stor tradition for pædagogik, der ikke ses andre steder i verden.

For det andet, så skal vi altid se på det positive.

For det tredje så kan man leve af at være lønmodtager i DK, uden at skulle tage to job(USA)

For det fjedre, så har vi et socialt opsamlings heat, der sikre alle taber i DK, hvorimod i andre lande døer de af sult, hvorfor det er nødvendigt at de lære at kunne iværksætte noget som de kan overleve på.

/Kenneth