Tilmeld dig det daglige nyhedsbrev.
Tweet |
Relaterede ToplistehistorierSe hele Toplisten for kategorien Netværk & Ledelse |
Relaterede BoblereVi kunne desværre ikke finde nogle relaterede boblere! |
Tilmeld dig det daglige nyhedsbrev.
Casper Schneidereit
Det er heller ikke altid dem med den laveste IQ, der får de dårligste karakterer :-).. Jeg er fuldstændig enig med undersøgelsen, IQ er er mindre væsenligt, i forhold til mange andre egenskaber.
Kenneth Jensen
Motivation er en af de største faktorer.
Jeg kender adskillige gennem mit eget studie på ASB der med målte IQ'er fra 140-168 fik lavere karakterer. De var simpelthen ikke udfordret og lavede kun lige det der skulle til.
Så det kræver motivation og vilje. Potentiale er en ting (her ment IQ), men udnyttelsen af det er en helt anden ting.
Bo Lyhne
Jeg er ligeledes helt enig med undersøgelsen.
Det er noget, der er blevet forsket i, i flere omgange. Noget af forskningen har vist, at det i mange tilfælde ikke er den mest intelligente, der får de bedste lederstillinger i virksomheder.
En af forklaringerne kan være, at den højt intelligente har været vant til at skulle knokle mindre for at opnå et resultat. Det smitter i mange tilfælde af på arbejdsmentaliteten og dermed udnytter de ikke deres potentiale til fulde, da de ikke har behov for det. De bliver med andre ord "dovne", da det er lettere for dem at nå til de samme resultater som andre.
Derimod viser forskningen, at det ofte er dem, der ligger "lige under", der oftere ender i de gode stillinger. De har været vant til at skulle knokle mere for at nå til resultaterne og igen smitter dette af på arbejdsmentaliteten. De bliver ganske enkelt mere effektive og arbejdsomme, da det er en "nødvendighed" for dem for at opnå resultater. Dette resulterer ofte i, at de bliver set som havende større potentiale end de med højere intelligens.
Ja, dette er meget generaliserende, og gælder selvfølgelig ikke i alle tilfælde :-)
@Kenneth - Det lyder vildt, at du fra dit studie kender adskillige med en IQ mellem 140 og 168. Der er ikke mange steder, man kan få testet så høje IQ. Der findes ikke mange tests der er validerede til så høje IQ, da valideringsgrundlaget selvsagt bliver mere spinkelt, jo højere op man kommer grundet normalfordelingen.
Kenneth Jensen
Det afhænger selvfølgelig af den spread der bruges på beregningen. Adskillige dækker dog ikke over "flere", men nok nærmere 2-3 stykker. Den ene (ham med 169) var ramt af en depression hvilket også har spillet ind. Men han har sagt at han gerne afgav 20-30 IQ point mod ikke at være så doven som han nu engang var - Hvilket jeg syntes er lidt interessant. Flere i min omgangskreds er i det område, men IQ niveauet er jo generelt højere omkring Kandidat/Ph.D niveau end i den brede befolkning. Eks. Michael der er partner i RunIT er igang med en Ph.D ved siden af har fået sin målt til 138. Jeg har også selv fået målt min, men desværre ikke af en officiel valid kilde - men en uofficiel Stanford Binet test.
Men igen, alle kan få en høj IQ hvis spreadet bare er stort nok ;) Ved du hvilket spred der bruges nu på de "officielle" målinger?
Omkring måling, så kender jeg en Nokia Udvikler der tog en onlinetest for sjov - den svarede: Result: IQ above 165. Den kunne ikke akkurat måle, lidt som det du nævnte. Blot en lille sjov histore..
Men IQ er jo et dejligt abstrakt begreb som jeg ikke altid ved hvordan jeg skal bruge. Jeg plejer at kalde det hvor lærenem man er. Hvordan tolker du/i det?
Casper Schneidereit
Du skal have spredningen på, for at kunne sammenligne tallet. Som du selv er inde på :-). http://mensa.dk/faq.xml#spg5 .
Teddy Carlsen
En ting er at undersøgelsen viser at det ikke er ens IQ der er afgørende for karaktere, men at undskylde sig med at man er for klog?? det giver da ikke ret meget mening!
Hvis man er så overlegent intelligent, burde det da være det nemmeste i verden at score gode karaktere, lige netop fordi det så ikke ville kræve den store indsats.
Det handler nok nærmere om at man ikke er god til at gå "skole", eller skulle lave noget andet en læse på universitetet, eller at man er kommet til at runde op da man skulle fortælle sin score.
Teddy