SANDGAARDS BLOG

Sorter efter: Seneste | Mest sete | Meste kommenterede

PAS PÅ, HVAD DU SIGER TIL ANSØGERE. DET KOSTER DIG LET KR. 25.000,- I ERSTATNING

I rækken af faldgruber for den urutinerede arbejdsgiver, er vi nu nået til temaet om ansættelsesprocessen. I denne uge ser vi på annoncering efter medarbejdere. I de følgende uger vil vi se på: Jobanalysen Modtagelse...

Publiceret 07-10-2015 18:35 af Magne Sandgaard
Hvordan får jeg råd til min første medarbejder?

For mange nystartede virksomheder er det en vanskelig beslutning at træffe, når den første deltids- eller fuldtidsmedarbejder skal ansættes, især spørgsmålet: hvad det vil koste… Antallet af timer og...

Publiceret 22-09-2015 17:11 af Magne Sandgaard
PAS PÅ DE ANSATTES KLAUSULER FRA NYTÅR...

Folketinget har netop vedtaget en ny og langt strengere lovgivning med ikrafttræden 1. januar 2016 om brugen af ansættelsesklausuler, der omfatter: - Jobklausuler - Konkurrenceklausuler - Kundeklausuler - Kombinerede konkurrence- og kundeklausuler...

Publiceret 07-01-2016 00:07 af Magne Sandgaard
Hvad er mulighederne for at ansætte en flygtning (eller en ledig dansker)?

I det følgende vil jeg koncentrere mig om de støttemuligheder, der er for at ansætte en flygtning i jeres virksomhed. Det nedenstående omhandler alene FLYGTNINGE, DER HAR FÅET ASYL ELLER OPHOLDSTILLADELSE og dermed automatisk...

Publiceret 17-02-2016 18:03 af Magne Sandgaard
Ansættelseskontrakten skal følge loven – ikke nødvendigvis en bestemt overenskomst!

Ansættelseskontrakt er et lovkrav: Arbejdsgiver SKAL UDFÆRDIGE EN ANSÆTTELSESKONTRAKT, når man ansætter en ny medarbejder. Mange har fået ”dummebøder” for ikke at have formalia i orden, og det koster...

Publiceret 03-08-2015 12:41 af Magne Sandgaard
ER JOBSAMTALER SPILD AF TID?

Et forskningsprojekt viste for nyligt, at jobsamtaler er spild af tid, og ikke leder til et bedre resultat af en ansættelse. Det flugter med det store antal af fejlslagne virksomhedsovertagelser, hvor alle ”regnedrengene” har gjort et...

Publiceret 04-11-2015 13:45 af Magne Sandgaard
GIV AKTIER I STEDET FOR LØN!

Medarbejderaktier er ikke kun for langhårede start ups og store koncerner. Det er i høj grad også en strategisk mulighed for at skabe motivation og sammenhold om værdiskabelsen i netop din virksomhed. Et nyt lovforslag giver dog...

Publiceret 06-04-2016 07:53 af Magne Sandgaard
BORTVIST FOR ULØNNET BESTYRELSESARBEJDE

Om fritstilling Når man fritstiller en medarbejder i en opsigelsesperiode sker det typisk ud fra en betragtning om, at det er bedst for alle parter, at vedkommende IKKE møder på arbejde i en opsigelsesperiode. En fritstilling betyder...

Publiceret 09-03-2016 15:19 af Magne Sandgaard
350.000 KR. I ERSTATNING FOR MANGLENDE LIGEBEHANDLING

Så skete det igen: manglende styr på papirgangen i forbindelse med en opsigelse af en medarbejder koster en arbejdsgiver et års løn i erstatning. Østre Landsret har nu stadfæstet, at det er i strid med Ligebehandlingsloven...

Publiceret 01-12-2015 15:11 af Magne Sandgaard
MEDARBEJDER BORTVIST FOR AT BIJOBBE I EGEN VIRKSOMHED

Hvad er et bijob og hvordan bør man forholde sig Ansættelse ved anden offentlig eller privat virksomhed, herunder egen virksomhed. Medlemskab af direktion og/eller bestyrelse i erhvervsvirksomheder eller fonde. Erhverv i kommissioner, udvalg...

Publiceret 15-12-2015 14:53 af Magne Sandgaard
Lønomkostninger: Historien om de 130 kr., som bliver til 280 kr.

Personaleomkostninger og herunder de sociale omkostninger har igennem de seneste årtier udviklet sig fra i hovedtræk at dække over feriepenge, atp og sygefravær til i dag at udgøre et virvar af ordninger, som kan være...

Publiceret 09-09-2015 11:49 af Magne Sandgaard
ANSØGNINGER SKAL BEHANDLES MED STØRSTE RESPEKT – VÆR OPMÆRKSOM PÅ PERSONDATALOVEN!

Under blog-temaet ”ansættelsesprocessen”, der omfatter følgende: Jobanalysen Modtagelse og håndtering af ansøgninger Gennemførelse af jobsamtalen – indhentning af referencer Valg af ansøger er...

Publiceret 27-10-2015 13:39 af Magne Sandgaard