Hotel LEGOLAND (Billund)
Onsdag, 14. marts 2012 09:00 - 16:00
Et kursus hvor du får
- En dybere forståelse for anvendelsen af DataLøn
- Kendskab til brugen af funktionen Grupper, Egne tekster og andre muligheder i DataLøn
- Fortrolighed med korrektioner
- Viden om de forhold der er nødvendige ved fratrædelse af funktionærer.
Kursets formål
- At gøre dig i stand til at udnytte samtlige funktioner i DataLøn
- At sikre dig en optimal brug af DataLøn.
Kursets indhold
Undervisningen tager udgangspunkt i DataLøn internet med hovedvægt på følgende emner: Korrektioner, lønbehandlingens muligheder for at tilgodese eventuelle overenskomstmæssige krav til lønsedlen, frivalgskonti, SH-opsparing, feriefridagsregnskab statistik, grupper, udskrifter, e-arkiv, fratrædelser samt feriepenge ved fratrædelse. Undervisningen veksler mellem diskussion, teori og praktiske øvelser, hvor du arbejder ved en pc.
|
Tirsdag, 13. marts 2012 09:45 - 10:15
Lær funktionerne i DataLøn på vores online kurser og få mere udbytte af DataLøn i din hverdag.
Hver måned kan du deltage i et online kursus med skiftende emner. Du deltager i kurset hjemme, fra din egen computer og bliver guidet igennem f.eks. import af løndata via skærmen. Hver måned tager vi et nyt, relevant emne op og viser dig, hvor meget tid, der er at spare ved at bruge funktionen.
13. marts 2012: Afstemning i DataLøn
Har du styr på afstemning i DataLøn?
På dette online kursus får du generel viden om indberetning og afstemning i DataLøn, ligesom du bliver bekendt med dine forskellige forpligtelser over for SKAT.
Vi giver dig:
Indsigt i hvordan DataLøns bogføringsbilag er sat op
Redskaber til hvordan du afstemmer i DataLøn
Indsigt i udfordringer forbundet med indberetning/afstemning
af e-indkomst i DataLøn.
|
(Århus)
Tirsdag, 13. marts 2012 09:00 - 16:00
Er du ny i Bogholderiet, er dette kursus lige noget for dig. Kurset starter helt fra bunden og gennemgår de grundlæggende bogføringsprincipper fra A-Z.
Udbytte
Et kursus hvor du får
Kendskab til de grundlæggende bogføringsprincipper
Kendskab til alt fra opbygningen af kontoramme og kontoplan til bogføring af diverse bilag.
Indhold
Regnskabets opbygning
Begreberne udgifter, indtægter, aktiver og passiver
Begreberne kontoramme og kontoplan
Systematikken i det dobbelte bogholderi
Systematikken i beregning af moms
Forskellen mellem udgiftsføring og aktivering
Afskrivninger, regnskabsmæssig/skat og periodisering
|
(Hellerup)
Tirsdag, 13. marts 2012 09:00 - 16:00
Varighed: 2 Dag(e)
Grundlæggende indføring i regnskab og økonomistyring
Kurset henvender sig til dig, som har budgetansvar, eller hvor det forventes af dig, at du i din funktion skal kunne tale med om regnskab og økonomi på et rimeligt niveau. Du får en bred og grundlæggende indføring i regnskabsforståelse, økonomistyring og budgettering. Dermed får du et værktøj til at tage bedre beslutninger og argumentere på et højere niveau. Du bliver således i stand til at læse og forstå årsregnskaber, og du vil derfor både kunne gennemskue og opstille budgetter for dine ansvarsområder.
Udbytte
Efter kurset vil du:
være i stand til at analysere regnskaber og gennemskue tallene
kunne læse og fortolke resultatopgørelse, balance og noter i årsrapporten
have forståelse af, hvad nøgletal og pengestrømsopgørelse viser i årsrapporten
have et bedre beslutningsgrundlag
være en bedre sparringspartner for kolleger og ledelsen
være i stand til at opbygge budgetter og aktivt bruge den viden, der kan udledes heraf
kunne lave budgetkontrol og budgetrevision
have indsigt i pris- og omkostningskalkulationer.
Indhold
Regnskabets opbygning og indhold
Regnskabsforståelse og -analyse
Regnskabsregler og -principper
Udarbejdelse og brug af nøgletal
Budgetgrundlag og -forudsætninger
Opstilling og forståelse af aktivitets-, likviditets- og kapacitetsbudgetter
Budgetmodeller
Budgetrevision
Budgetkontrol og -rapportering
Pris- og omkostningskalkulationer
Profitcentre og intern afregning.
|
Hotel LEGOLAND (Billund)
Tirsdag, 13. marts 2012 09:00 - 16:00
Et kursus hvor du får
- Mulighed for at tilegne dig grundprincipperne for løn med fokus på DataLøn internet
- Kendskab til beregning af feriepengegrundlag, arbejdsmarkedsbidragsgrundlag samt a-skattegrundlag
- Færdigheder i at oprette lønmodtagere og indberette stamoplysninger
- Færdigheder i at opbygge den optimale lønindberetning
- Information om DataLøns faciliteter.
Kursets formål:
- At skabe forståelse for DataLøns opbygning og muligheder
- At give dig indsigt i virksomhedens forpligtelser over for de offentlige myndigheder, i forbindelse med udbetaling af løn
- At give dig indblik i retningslinierne for oprettelse af lønmodtagere og en korrekt lønbehandling
- At ruste dig til at arbejde med DataLøn på en nem og effektiv måde.
Kursets indhold
Kurset veksler mellem teori, diskussion og praktiske øvelser, hvor du arbejder ved en pc.
|
Multidata Ballerup (Ballerup)
Fredag, 09. marts 2012 13:00 - 16:00
I nogle virksomheder behandles månedslønnede medarbejdere som funktionærer og timelønnede medarbejdere som ikke-funktionærer. Det er imidlertid karakteren af det arbejde, som medarbejderen udfører, der afgør om medarbejderen er funktionær eller ej. Få indsigt i funktionærloven og undgå fodfejl i virksomhedens personaleadministration.
Et kursus hvor deltagerne får
En gennemgang af funktionærlovens væsentligste principper. Under hele kurset er der mulighed for at stille spørgsmål, der afklarer de udfordringer, som du må have.
Kursets indhold
Hvem er omfattet af funktionærloven?
Ansættelse på prøve, midlertidig beskæftigelse, tidsbegrænset ansættelse og opgagebegrænset ansættelse
Hvad er reglerne under sygdom og barsel?
Hvordan håndterer man ændringer i ansættelsesforholdet?
Hvordan undgår du usaglig opsigelse?
Bemærk, at vi samme dag også afholder HR kurset 'Ferie og andre feriedage' !
|
Multidata Ballerup (Ballerup)
Fredag, 09. marts 2012 09:00 - 12:00
Alle medarbejdere har ret til fem ugers ferie efter ferieloven. Derudover har mange virksomheder aftalt ekstra ferie eller fridage gennem overenskomster eller individuelle ansættelsesaftaler. Få styr på ferieloven og hvordan reglerne håndteres i praksis.
Et kursus hvor deltagerne får
En gennemgang af ferielovens regler og aftaler om ekstra ferie og fridage. Derudover giver kurset en række praktiske bud på, hvordan man kan håndtere ferieplanlægning og ekstra feriedage.
Kursets indhold
Ferielovens regler:
Optjening af ferie
Optjening af ferie i forbindelse med barsel og sygdom
Varsling af ferie
Afholdelse af ferie - deltidsansatte og fuldtidsansatte
Overførsel af ferie til næste ferieår
Feriehindringer
Udbetaling af feriepenge uden ferieafholdelse.
Aftaler om ekstra ferie eller fridage:
Overenskomstmæssige aftaler
Andre aftaler
Optjening eller tildeling af ekstra ferie
Afholdelse af ekstra ferie
Bortfald eller udbetaling af ekstra ferie ved fratrædelse.
Andre fridage:
Ret til frihed med eller uden løn
Juleaften, 1. maj, Grundlovsdag, nytårsaftensdag og helligdage.
Bemærk, at vi samme dag også afholder HR kurset 'Funktionærret' !
|
Quality Park Hotel Middelfart (Middelfart)
Torsdag, 08. marts 2012 09:00 - 12:00
Ved du, hvordan du indberetter ferie i DataLøn, eller volder det dig indimellem problemer? Få kendskab til ferieloven og hvordan du håndterer feriefunktioner i DataLøn og undgå fejl i lønbehandlingen. Kurset veksler mellem teori, debat og besvarelse af praktiske spørgsmål fra hverdagen.
Et kursus hvor du får
Indsigt i ferielovens krav til lønbehandlingen
Mulighed for at designe lønafregninger ved ferieafholdelse
Retningslinjer for korrekt lønbehandling i forbindelse med afholdelse af ferie
Indsigt i brugen af de forskellige feriefunktioner i DataLøn.
Kursets formål
At gøre dig i stand til at håndtere ferierelaterede spørgsmål i arbejdet med DataLøn.
Kurset bliver gennemført af erfarne instruktører med et mangeårigt kendskab til både løn og lovgivning.
|
Hotel Griffen (Rønne)
Tirsdag, 06. marts 2012 13:00 - 16:00
Kom godt i gang med Arbejdsmiljøet og APV !
Alle virksomheder, der har ansatte, skal drøfte arbejdsmiljøet mindst én gang om året - dette er et lovkrav. I små virksomheder skal drøftelsen ske direkte med de ansatte. Et godt udgangspunkt for den årlige drøftelse af arbejdsmiljøet er virksomhedens ArbejdsPladsVurdering (APV), som alle virksomheder, der har ansatte, skal udarbejde - ligeledes et lovkrav.
En APV skal udarbejdes allerede, når den første medarbejder ansættes og derefter, hvis der sker ændringer i arbejdet, der har betydning for arbejdsmiljøet. Mindst hvert 3. år skal der udarbejdes en ny APV.
APV er et redskab, hvor arbejdsgiver og arbejdstager i fællesskab arbejder for at sikre et sundt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk. En APV synliggør de problemer og risici, der kan være forbundet med arbejdet i den enkelte virksomhed og muliggør løsninger af de konkrete problemer. På kurset gennemgår vi det nødvendige indhold af den årlige drøftelse af arbejdsmiljøet og APV. Vi giver også anvisninger på, hvordan I gennemfører den årlige drøftelse af arbejdsmiljøet, hvordan I udarbejder en APV og giver konkrete bud på, hvor I kan finde hjælp og vejledning.
Et kursus hvor deltagerne får
Nogle juridiske og praktiske retningslinjer, der kan benyttes i forbindelse med virksomhedens ArbejdsPladsVurdering. Derudover er der nogle helt kontante fordele ved at have det rette arbejdsmiljø, herunder mindre sygefravær, færre udgifter til vikar, mindre produktionstab, højere motivation af medarbejderne og et bedre image
Kursets indhold
Kort gennemgang af lovgrundlaget
Sikkerheds- og sundhedsarbejdets organisering
Lovgrundlaget for arbejdspladsvurdering, APV
Praktisk håndtering og gennemførelse af APV
Hvordan anvendes APV-undersøgelsens resultater, herunder inddragelse af sygefravær
Udarbejdelse af handlingsplan
Lovgrundlaget for den årlige drøftelse af arbejdsmiljøet
Praktisk håndtering og gennemførelse af den årlige arbejdsmiljø drøftelse
Hvordan anvender vi APV-undersøgelsens resultater i den årlige drøftelse af arbejdsmiljøet ?
Hvordan tilrettelægger vi et fornuftigt arbejde med arbejdsmiljøet i virksomheden ?
Undervisere
Susan Sloth og Lotte Skjoldemose beskæftiger sig med arbejds- og ansættelsesret og generelle arbejdsmarkedsforhold, herunder både arbejdsmiljø, individuel ansættelsesret og kollektiv arbejdsret.
Susan og Lotte er uddannede jurister fra Københavns Universitet. De har begge stor erfaring med rådgivning om ansættelsesretlige og arbejdsmiljømæssige problemstillinger og har igennem mange år tilrettelagt og undervist på kurser for ikke-jurister. De lægger vægt på at gøre juraen konkret og praktisk, så juraen kan anvendes i praksis i virksomheden.
|
Hotel Griffen (Rønne)
Tirsdag, 06. marts 2012 09:00 - 12:00
Ved du, hvordan du indberetter ferie i DataLøn, eller volder det dig indimellem problemer? Få kendskab til ferieloven og hvordan du håndterer feriefunktioner i DataLøn og undgå fejl i lønbehandlingen. Kurset veksler mellem teori, debat og besvarelse af praktiske spørgsmål fra hverdagen.
Et kursus hvor du får
Indsigt i ferielovens krav til lønbehandlingen
Mulighed for at designe lønafregninger ved ferieafholdelse
Retningslinjer for korrekt lønbehandling i forbindelse med afholdelse af ferie
Indsigt i brugen af de forskellige feriefunktioner i DataLøn.
Kursets formål
At gøre dig i stand til at håndtere ferierelaterede spørgsmål i arbejdet med DataLøn.
Kurset bliver gennemført af erfarne instruktører med et mangeårigt kendskab til både løn og lovgivning.
|
|