Profil for Nicolai Frisch

Hele modebranchen har jo efterhånden udskiftet hele assistent-gruppen som fik løn med praktikanter som arbejder 3 til 6 måneder gratis for at få det på sit CV. Jeg kender ikke tallet men i dag er der efterhånden rigtigt mange som ansættes i firmaer med løntilskud osv.

I sidste ende er det jo et arbejdsgiver / arbejdstager forhold. Hvis arbejdstager er glad og arbejdsgiver er glad så er der ikke så meget at komme efter. Men der er uden tvivl en del som bliver udnyttet af den store ungdomsarbejdsløshed som er lige pt. Man vil næsten gøre hvad som helst for at få et job og det er der en del som udnytter. På den anden side åbner der sig nogle døre og muligheder ved at man stiller sin resurse til rådighed og viser hvad man kan. 

Jeg har altid været imod at tage praktikanter ind som ikke fik løn. Følte at det var at udnytte folk. Men nu har jeg taget Morten ind som praktikant på Amino og det var en klog beslutning. Han gør det helt fantastisk og uden tvivl en resurse vi kan trække på i Amino i lang tid fremover hvis Morten har lyst også efter Mortens praktikperiode. Det er nu engang nemmere at spille sig på banen, hvis man viser hvad man kan.

Godt tænkt Martin. Vi indfører da 20 kr. gebyr for at møde på arbejde og 20 kr. for at stemple ud igen. Det giver Amino en merindtægt om måneden på 8.000 kr. hvad jeg lige kan regne ud. Gør Novo det samme med 8.000 medarbejdere giver det en merindtægt på 64 mio. kr. om året. Lige ned i aktionærernes lommer. Det er sgu da genialt hvis man kan finde på alle mulige små gebyrer man kan pålægge sine medarbejdere. Politikerne er så kloge så når de får opbakning af befolkningen til at pålægge en masse nye ekstra gebyrer. Hvorfor skal vi så ikke gøre det som virksomhed også. Ligesom politikerne lover mere velfærd skal jeg bare finde på en tricker som gør at medarbejderne kan se, at det faktisk er til deres glæde og gavn at jeg pålægger dem en række små betalinger for at møde på arbejde.

Overvejer at hyrer Johanne Smidt ind som konsulent så hun kan overbevise alle medarbejderne på Amino om, at det faktisk er til medarbejdernes glæde, hvis de donere hele deres løn tilbage til Amino.

Nicolai
Nicolai

Husk at de 38 timer er effektivt arbejde. Dvs. morgensmadspausen, formiddagspausen, middagspausen, eftermiddagspausen, slikpausen, kaffepausen osv. skal trækkes fra :-)

Må man også trække lokumspausen fra eller er det noget folk har krav på?. Næ dengang jeg var ung og arbejdede hos BRF der var der rigtige timesedler til. Ind og ud-check hver gang man forlod sin arbejdsplads - ha ha.

Spændende bliver det hvor hårdt de Radikale kan trække de røde mod højre. Kan man spille på om Thorning bliver den første statsminister som tager bussen på arbejde. Nu har hun jo kørt spin i et S-tog hele valgkampagnen. Jeg vil med glæde sidde og vinke til hende i min nye bil, når jeg fremover suser igennem København uden lange køer til arbejde :-)

Nicolai

For at rydde en misforståelse af vejen. Amino honoreres ikke ved 500 kr. pr. solgt abonnement. Vi laver ikke aftaler hvor vi får indtjening for et salg. Men uanset hvordan du laver en kampagne, så drejer det sig i sidste ende om at skaffe kunder til en annoncør samt øget kendskab til produktet. e-conomic har et glimrende produkt og vi lancerer i denne uge snart at alle amino plus brugere får en fast rabat på e-conomic.