Profil for Jens Fuglsang Møller

"Følger du overhovedet med i hvad der sker under overenskomstforhandlingerne?"

Ja det kan jeg love dig, Jeg er talsmand for min afdeling og har siddet med ved utallige møder og forhandlinger og jeg kan garantere jer for at der ikke er tale om ligeværdige parter! Der bliver slynget trusler frem og tilbage hele tiden og givet og taget hvor man kan, det er komplekse forhandlinger ned i mindste detalje og klart at begge parter ikke er tilfredse men man tager hvad man kan få i mange situationer da det ellers er helt umuligt at føre en forhandling. 'Almindelige' mennesker har ikke en chance for at forhandle omkring de ting, det er meget komplekse områder omkring arbejdsskader, rotation, løn, sygdom, sikkerhed, krav, tillidsrepresentation, ret til bisidder, fyringsgrundlag, arbejdstid, arbejdsgivers rettigheder og en hel masse andet, det er ikke 'bare lige til'

Jeg er sådan set enig med dig i at fagforeningerne har presset citronen med hensyn til lønninger, men det er altså heller ikke hele historien, havde det ikke været for alle de høje afgifter som 'staten' har inført kunne jeg da sagtens klare mig til Tysk løn, men med de forhold vi har i Danmark er det en selvfølge at vi har lønninger som vi har, i tyskland tjener de vel omkring 60% af hvad vi gør herhjemme men en bil koster jo så også kun en trediedel, hvis vi stiller regnestykket sådan op så ville jeg absolut intet have imod at gå ned i løn

Nu har en fagforening jo absolut intet med staten at gøre, alle fagforeninger er 'private' og en Akasse er noget man bruger når man er arbejdsløs og en fagforening er noget man bruger når man er i arbejde så det skal du nok lige læse op på

Det er jo helt forfærdeligt at de unge ikke kan se meningen med fagforeningerne, de forstår ikke vigtigheden af at stå sammen for at få bedre arbejdsvilkår, her snakker jeg selvfølgelig ikke om små virksomheder med 10 ansatte, men om de store virksomheder hvor fagforeningerne i årevis har holdt arbejdsgiveren under pres for at undgå dårlige lønninger og vilkår. Og især under de såkaldte "krise-år" har det jo aldrig været vigtigere at kunne stå sammen. Er træt af at høre folk sige at det er et fortidslevn og at det jo kan være ligemeget og en moderne arbejdsgiver aldrig kunne give dem forskelsbehandling. Det kan de altså! forestil dig en situation hvor der under overenstkomst forhandlingerne skulle sidde 5 forskellige fagforeninger og 400 ansatte der ikke var i nogen forening. De skulle så allesammen blive enige med arbejdsgiver om alle forhold. Utænkeligt! Vigtigheden af at alle ansatte støtter op om den samme forening kan ikke overdrives. Og at drive rovdrift på at andre der er villige til at betale til foreningen og så bare snige sig med på deres overenskomst er total svinsk og provokerende; forestil dig at i 10 mand bliver enige om at holde en fest, i bliver enige om hvad der skal købes ind og prisen på det hele, i skal hver især betale 500 kr til denne fest, men så sker det at mand nummer 10 siger at han ikke er villig til at betale sin andel, det betyder så at i skal betale 55,5 kr ekstra for den sidste mand kan komme "gratis" med til festen. Manden tjener det samme som dig og har ikke andre særlige forhold, han er bare for nærrig til at betale hvad det koster. Er det bare helt cool eller ville i måske overveje ikke at invitere ham en anden gang???? tænk over det!