Profil for Inger Marie Morell

Enig; løn og økonomisk bonus er ikke nok i sig selv; men eksemplet med 'the candle problem' er revet lidt ud af en normal arbejdssituation. En medarbejder, der ligger lavt lønmæssigt og gør en god indsats (eksempelvis en nyansat medarbejder med gamle garvede kolleger til en høj løn) vil typisk være enthusiastisk og hårdtarbejdende i et stykke tid. Hvis ikke medarbejderen oplever en økonomisk belønning, så vil der typiske ske det at 1) medarbejderen søger et job i et andet firma eller 2) nedsætter sine præstationer. Der ligger også et element af anerkendelse i løn og bonus.