Profil for Lasse Frederiksen

Jeg kan se dit synpunkt men som det job du nævner så er det et job der stille speciale krav hvor man så selv kan vælge om man vil tilpasse sig det og man er også betalt derefter men hver en arbejdsplads skal ikke have rette til at kontrolere din fritid.

jeg mener nu stadig ikke at et job skal have den magt at bestemme over hvordan man ytre sig i sin fritid. min mening omkring mit arbejde behøver ikke have en indflydelse på hvordan jeg udføre mit job.

og så bare for lige at dreje den helt ud så er det jo så meget op i tiden med ytringsfrihed. skal den så ikke gælde når det omhandler sin arbejdsplads.

'Jeg fastholder min ret til at ytre mig' Hvis min arbejdesplads ikke kan rumme at jeg bruger min frihed som jeg har lyst så længe jeg gør et godt stykke arbejde når jeg er der. så fortjener de heller ikke min arbejdesindsats  

Jeg ville jo mene at den eneste loyalitet der burde være er at man overholder sin tavshedspligt. Ens arbejde ejer ikke en. Hvad man laver i sin fritid og siger er op til en selv ellers må arbejdet jo også betale for din fritid. så længe man ikke overtræder nogle lovgivning. Jeg kan godt se det er en uheldig udtalelse men hvis personen behandler de udviklingshæmmede med respekt når han er på arbejde og han passer sit jo så mener jeg bestemt ikke en arbejdesplads kan tage patent på hvad han må sige i sin fritid.