Profil for Krashponolski

Et løjerligt spørgsmål. Jeg har fornemmelse af at folk forstår og overholder de juridiske aspekter af tavshedspligt mv., når det så er sagt, så er det jo et ledelsesproblem, er der sladder om virksomheden og således bør virksomheden tage skeen i den anden hånd og gør noget ved problemet. Det ender bare grimt med en svingdørskultur, hvor ansatte forsvinder så snart de finder ud af at ledelsen ikke magter opgaverne. Det er meget svært at være loyal over for svinemikler, og således er det naturligt, at man snakker med sine omgivelser om sine oplevelser på jobbet.  Det skal jo helst være sådan, at man er stolt af sin arbejdsplads – er man ikke det, er der noget galt!

Venligst
Krashponolski