Profil for Dennis Møller

Mads > Jeg er helt med på det.. forstår dig udemærket godt. 

Jeg kender folk som har arbejdet gratis i meget meget lang tid.. 6md.. 12md.. faktisk har jeg en kammerat som har arbejdet gratis i 2år.. Jeg har selv døjet med det..

Jeg kender problematikken.. jeg har set alle sider af sagen og jeg mener stadig at hvis folk yder en ydelse.. så skal de have noget for det. Det kan godt være at vi er uenige .. men jeg vælger at holde på mit synspunkt.. Så kan folk kalde mig idealistisk.. urealistisk og whatever folk nu kan komme på at spøjse ting.

Jeg er i et fag hvor gratisarbejde florerer i største stil.. folk udnytter det i stor grad.. Mit fag.. der er mange.. MANGE penge på spil og det er tit meget store budgetter.. men folk udnytter det stadig.. jeg kalder det grådighed..

Når jeg en dag bliver stor nok til at få assistenter og praktikanter som ikke får penge fra skolen eller lign. Så vil jeg betale. Om det så er symbolsk eller lign.. Så skal de have noget for den tid de smider hos mig. Hvis der er nogen der bliver betalt på et job.. så skal alle betales. 

Længere er den ikke.. jeg mener at alle skal have en form for betaling hvis de bruger deres tid på ens virksomhed.. Nogle mener det er ok den anden vej.. fred være med det.. 

Jeg ved bare hvordan jeg vil gribe tingene an når jeg kommer til at stå i situationen.  

Mads du får jo også noget ud af det .. som du selv siger.. vil opkvalificere dig.. du er jo en af siderne i sagen.. 

Det er jo ikke sort/hvidt..  

Jeg synes du springer let og elegant uden om problemstillingerne der bliver slået op.. Men fair nok. 
Jeg er enig i dit synspunkt.. det er trods alt en af siderne i sagen.. du glemmer bare lige at kommentere på resten.

Skål! og gruppekram.  

Det har intet at gøre med at man er en dovenrøv eller ikke giver god værdi.. 

Hvis man er udviser dovenskab eller ikke giver god værdi bliver man vel siet fra i det første interview?.. Hvis man går videre til en prøveperiode.. så burde man vel blive betalt.. som man nu gør i et moderne samfund.. Hvis et firma lukrerer på at de er hippe eller bare er et stort navn og ansætter folk på prøveperioder uden at give dem noget for deres tid.. Så er det vel udnyttelse?.. specielt når de HAR råd til at betale.... Det handler som sagt om at skabe merværdi.. Det er en ond cirkel..

Hvis du selv.. som du siger.. har haft mange praktikanter osv som IKKE har fået løn af staten, su eller lign.. men gjorde det af egen fri vilje og uden løn.. så er det også dit ansvar at give dem et eller andet.. om det så er symbolsk.. fuldkommen ligegyldigt. Hvis du.. Hr. Thorborg.. har tænkt.. wow.. jeg har 500 ansøgere.. jeg HAR råd til at betale et eller andet... men jeg kan vælge og vrage.. og jeg så berømt at jeg behøver ikke betale nogen noget fordi jeg er hamrende rock n roll.. Så er du lige så slem som de andre store firmaer som udnytter folk.. Hvilket er pænt nederen.  

Du må da kunne se at der er forskel på tingene?.. Desuden skal man da have betaling selvom man er aktiv og giver det en skalle.. Goodwill og gå-på-mod burde da gå begge veje?...

I min bog hedder det Karma.. Men igen..der er mange former og grader af hele den her debat..  

Verdenen er desværre ikke helt så fantastisk som jeg gerne vil have den skal være.

Jeg hører hvad du siger Martin og jeg har også selv arbejdet gratis til den store guldmedalje.. Jeg har trods alt bevæget mig i modebranchen her i DK .. og det er desværre meget udbredt..

En ting er at der er mange om buddet.. som gør at der kommer gratis arbejdskraft.. det er jo en naturlig udvikling fra arbejdsgivers side af.. why not?.. jeg mener.. de kan jo tillade sig det.

DOG mener jeg at det handler om ansvar.. det handler om at skabe en værdi omkring sig.. om man er en enkeltmandsvirksomhed eller stor virksomhed.

Det handler om at være ærlig.. har de et overskud til at give deres praktikanter en skilling for deres hårdarbejdende timer.... hvilket de fleste har.. så jeg mener faktisk det er deres ansvar hvis de har økonomisk mulighed for det.. simpelthen for at skabe noget merværdi.. Det der med at det er et hipt brand osv.. det funker ikke.. Det er en dårlig undskyldning.

Igen... det er et tveægget sværd og man må gøre op med sig selv hvornår det er det værd ..