Kinesisk IT-firma ydmyger svenske ansatte

Det kan meget vel være at kineserne er ligeglade med folkeretten - men jeg er ikke i tvivl om at den svenske fagbevægelse hurtigt kan lære dem noget om svensk arbejdsret.....

Det lyder i hvert fald besynderligt, at den slags foregår i et firma i Sverige.

Nu står der ikke så meget konkret i artiklen, men det lyder i hvert fald som om det er et arbejdsmiljø hvor man stiller store krav til sælgerne. Og jeg tvivler på at det er specielt motiverende, at de skal stå og argumentere overfor deres kollegaer, hvorfor de skal beholde jobbet, og den går nok heller ikke, når fagbevægelsen kommer ind over.

Men - og dette skal ikke opfattes som et forsvar af metoderne - man må forvente at der ikke er mange andre, der går før tid, da de næppe vil igennem samme omgang. Så på den måde, har det sandsynligvis haft en positiv effekt. Men det er selvfølgelig under al kritik, med den fremgangsmåde.

http://www.idg.se/2.1085/1.389587/personal-hotas-pa-huawei 

http://www.idg.se/2.1085/1.390022/locket-pa-fran-huawei

kulturforskelle...

Rimelig udmoderne ledelsesform, og hvis al forskning på områdes skal tros også en ledelsesform der ikke giver bedre effektivitet, nærmere tværtimod.