Kendt sandwichkæde diskriminerer både yngre, ældre og hjemmeboende ansøgere

Bliver nok nødt til at give ham ret i at teamet i den form for butik nok ikke er nær så godt hvis der er et stort spring i alderen, men det han skulle have gjort som andre virksomheder,castings til filmroller,serier osv nogle gang gør.

Lad alle komme ind og ansøge, men så afvise dem på baggrund af de ikke er kvalificerede nok. Et mere perfekt ordvalg er: "du er desværre ikke det vi leder efter"

Tjaeh. Jeg synes faktisk det er fair. Det er, hvad der for ejerne giver mest mening, og den enes død - den andens brød. Jeg er sikker på nogle af mine medstuderende er rigtigt glade for jobannoncen, om det så gælder for deres forældre eller ej.

Man kan godt se aviserne mangler noget andet fornuftigt at skrive om. :-)

De fleste virksomheder diskriminerer, da der kan være mange grunde til at man helst vil have ældre, yngre, mænd, kvinder etc. Ved at skrive det, så spilder man ikke folks tid.
Men det er uloligt og sådan er det... 

Her i Thailand er det dejligt nemt, for her må man være ærligt. Hvis man ønsker en ansat, der er kvinde, mellem 25 og 30 år, ser godt ud og er buddhist, så skriver man bare det. Der er jo visse job, som ikke egner til alle typer. Det næste i Danmark bliver vel, at man ikke ikke må diskriminere modeller - altså at en overvægtig mand på 60 år fra Kurdistan ikke må nægtes job som bikini-model for kvindetøj.